廣東省高校畢業生就業工作會議——這么重要的會議至少要有分管教育的副省長出席，結果沒有一個省領導參加，而且除了教育部門的廳長、副廳長外，其他部門沒有一位“一把手”到場。3月18日下午，出席廣東省高校畢業生就業工作會議的一些廣東高校的負責人對此提出質疑。
據了解，往年廣東省的高校畢業生就業工作會議，分管的省領導都參加。這次高校畢業生就業工作會議，在參會人數、規格上均創歷年之最。“前所未有的挑戰”、“關鍵沖刺時刻”……廣東省教育廳領導發言中多次運用的這些詞匯，讓人備感就業形勢嚴峻。
當省領導被質疑不重視高校畢業生的就業問題時，廣東省教育廳副廳長李小魯馬上自我批評：“讓省領導對大學生就業問題判斷樂觀，責任在教育行政部門。”李小魯解釋，會議曾專門請示分管教育的宋海副省長，但宋海副省長工作很忙沒有來。
“客觀上，廣東多年來就業形勢寬松，使省領導處在比較樂觀的估計中。”李小魯說，省領導對大學生就業形勢嚴峻缺乏理性認識，而教育部門又拿不出科學的數據來說明。目前，省領導對就業關注的重心還集中在農民工和轉崗職工群體，而沒首先放在高校畢業生身上。
李小魯坦言，廣東高校長期以來的高就業率掩蓋了矛盾和問題。廣東省2009年普通高校畢業生就業工作會議上公布的數據表明，廣東33萬即將畢業的大學生中，仍有30萬沒有找到工作。截至3月10日，廣東普通高校本科畢業生的簽約率為7．61％、專科畢業生的簽約率為8．43％、畢業研究生的簽約率為14.87％，相比2008年同期下降了50％以上。一項來自廣東省教育廳的反饋顯示，高校畢業生普遍存在較明顯的就業焦慮心理，感到求職非常困難。目前，他們不斷調整就業的期望值，同時也希望政府采取措施、出臺新政策扶持就業的愿望也非常強烈。
據會議透露，廣東近幾年已出臺不少關于促進高校畢業生就業工作的政策，但在實際操作中存在偏差。原有的一些政策在有關部門執行過程中力度不夠，導致一些政策變成擺設。
主要問題有：“三支一扶”上崗退費政策未落實，到基層工作兩年后的畢業生，仍需要自己還助學貸款；畢業生下基層工作服務期滿后，報考公務員的優惠政策未落實，機關部門從基層招考公務員的比例太小，基層人員報考公務員的加分政策未體現；畢業生下基層工作服務期滿后，報考研究生加分政策未落實；鼓勵高校畢業生到農村中小學從教“上崗退費”政策的門檻擅自提高；對大學生一些技能培訓和考取證書給予補貼的政策未見落實；為有創業愿望并具備創業條件的大學生提供創業培訓、開業指導、項目開發、小額貸款、跟蹤扶持等“一條龍”服務的平臺及窗口建設滯后。
本報廣州3月22日電
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