為提升新入職職工綜合職業素養，幫助新入職職工盡快適應崗位需求，轉變新角色，融入新環境，迎接新挑戰。2月19日，天水市中西醫結合醫院（市二院）開展新年首場新入職工崗前培訓工作。院班子成員與新職工見面。相關職能科室主任為新職工進行授課。
近年來，市二院黨委高度重視人才隊伍建設，堅定不移實施“人才強院”戰略，注重將人才工作擺在醫院改革發展的核心位置，現擁有高級職稱163人，享受國務院特殊津貼專家1人、甘肅省正高級專業技術人才津貼專家7人。甘肅省“555”創新人才工程人才1人，甘肅省中青年學術技術帶頭人2人，甘肅省優秀專家1人, 甘肅省衛生健康行業骨干人才4人，甘肅省衛生健康行業優秀青年人才2人，甘肅省名中醫6人，甘肅省基層名中醫3人，天水市領軍人才8人，天水市“222”創新人才工程市級學術技術帶頭人8人，天水市名中醫5人。并不斷強化人才工作頂層設計，持續完善人才引進激勵機制，在引進、培養和留住人才上多措并舉，有力推動了醫院的學科建設，為醫院高質量發展提供了堅強有力支撐。
開班儀式上，黨委書記曹寶國對新職工加入醫院表示熱烈歡迎并提出殷切期望。他要求新入職工要珍惜來之不易的崗位，學會“三愛”，既愛醫院、愛崗位、愛患者；要秉承終身學習的理念，時刻保持勇于鉆研、奮發向上的精神面貌；要志存高遠、勇于擔當，增強使命感、榮譽感，在工作中鍛造自己，學習服務、學會做人、樹立責任意識，努力創造無愧于醫院、無愧于時代的優異成績。并激勵大家秉承“博極醫源、精勤不倦”的院訓精神，盡快完成角色轉變，踔厲奮進。院長唐志鋒希望新入職工要盡快適應工作環境；要端正態度意識；增強團隊意識；增加學習意識；學會感恩意識；提高創新意識。同時勉勵新職工將“團結、敬業、吃苦、學習”融入到自己的工作中，時刻牢記使命職責，在推動醫院高質量發展的新征程中成就事業華章。班子成員根據分管工作，結合自身經歷與體會，對新入職工提出要求與希望。
這次崗前培訓班，由組織人事科牽頭。隨后，紀檢監察室、醫務科、質控科、醫院感染管理科、公共衛生科、醫保科、保衛科和急診科、重癥醫學科等部門、科室將對新入職工進行為期一周的行業作風、醫院規章制度、十八項醫療質量安全核心制度、院感知識、傳染病法律法規、突發公共衛生事件防治、醫保政策、消防安全及相關執業政策法規等崗前培訓，幫助新職工快速了解醫院、融入醫院。
（新聞來源：天水市二院 轉載：馬文潔）
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