為了讓新職工充分了解醫院文化、管理制度、發展建設及工作崗位要求，盡快熟悉醫院工作環境，適應工作崗位，8月1日，天水市中西醫結合醫院（市二院）在內科大樓14樓會議室組織召開2023年新職工崗前培訓會開班儀式，對26名新職工進行了為期3天的崗前培訓。開班式由黨委委員、副院長閆振錄主持。在家班子成員、部分中層干部和26名新進職工參加。
閆振錄向新職工逐一介紹在家院領導及培訓會安排。黨委副書記、院長唐志鋒代表醫院領導班子及全院干部職工對新職工表示熱烈歡迎并提出期望與要求：一是要轉變思想觀念，提高政治站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，肩負起新時代青年醫務工作者的責任；二是要盡快轉變角色定位，快速適應醫院工作環境和工作崗位，提高履職能力；三是要提高學習能力，樹立終身學習意識，夯實理論基礎，不斷提高業務技術水平和醫患溝通能力；四是要重視文化建設，秉持“博極醫源 精勤不倦”的院訓精神，始終堅持以患者為中心，持續改善患者就醫體驗，優化醫院診療服務；五是要遵守工作紀律，嚴格遵守醫院的規章制度，培養高尚的職業道德。隨后，院領導們分別結合自身的經歷與體會，向新職工分享了一些感受和感悟。
這次崗前培訓班，由組織人事科牽頭，保衛科、院感科、醫務科、質控科、公衛科、醫保科、信息科、維權科、紀檢監察室、重癥醫學科、藥劑科、輸血科等醫技、職能科室負責人和業務骨干，分別從醫院規章制度、消防安全知識、院感防控知識、十八項醫療質量安全核心制度、醫療機構病歷管理和書寫相關知識、藥品管理、急救知識、醫保政策、物價管理知識、醫院信息網絡安全、傳染病防治、突發公共衛生事件知識、醫療關系糾紛預防、醫務人員紀律行為規范等方面對新職工進行了全方位系統的講解。培訓班結束后，組織人事科針對培訓內容進行了考核測試，加深了新職工對醫院的了解和崗位的認識。
這次崗前培訓班的舉辦，不僅向新職工傳遞了醫院深厚的文化底蘊和人文氛圍，更是幫助他們明確了未來的發展方向，增強了他們的歸屬感、責任感和使命感。大家紛紛表示，通過培訓，將以更加踔厲奮發的精神、斗志昂揚的姿態投入到今后的工作中，發揚醫院優良傳統，為醫院高質量發展貢獻力量。
（新聞來源：天水市二院 轉載：馬文潔）
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