1月10日，11日，我院召開2022年度中層干部述職評議大會。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各行政職能科室負責(zé)人、臨床、醫(yī)技科室主任及各科護士長參加了會議。會議由副院長謝會軍主持。
本次述職評議大會以圖文并茂的PPT現(xiàn)場匯報方式進行，參與述職的39名行政職能科室負責(zé)人及臨床、醫(yī)技科室主任分別從政治理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行崗位職責(zé)、重點工作落實、專業(yè)學(xué)科建設(shè)、考核指標完成、新技術(shù)新業(yè)務(wù)開展等方面對一年來工作做了總結(jié)匯報，深刻查找了自身存在的問題和不足，同時提出了切實可行的改進措施，并對下一年工作提出了新目標與新思路。與會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面，通過無記名方式現(xiàn)場對每位述職干部進行了測評打分。
院黨委書記、院長崇復(fù)生進行了會后總結(jié)，在肯定突出成績的同時，指出述職干部要認真審視自身和科室存在及需要解決的問題，明確今后的努力方向，并就進一步強化科室負責(zé)人的管理意識、責(zé)任意識，持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平等重點工作提出了明確要求。一是加強科室協(xié)作能力，發(fā)揮合力優(yōu)勢，努力提高工作執(zhí)行力和辦事效率；二是加大人才培養(yǎng)力度，增強團隊凝聚力，提升整體隊伍綜合素質(zhì)；三是加強學(xué)科共建，強化重點專科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力；四是強化醫(yī)院目標考核，明確責(zé)任分工，積極推動科室和醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。
此次述職評議大會進一步檢驗了中層干部業(yè)務(wù)能力和的崗位履職情況，為科室之間，同事之間搭建了相互學(xué)習(xí)交流、促進提升、增進理解的平臺，為醫(yī)院決策部署提供了重要依據(jù)，改進工作思路提供了豐富素材，明確了2023年的奮斗目標，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展起到了積極促進作用。（黨政辦公室 倪慶紅）
(來源:天水市四院 轉(zhuǎn)載:陶靜)
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