9月6日下午，天水市第二人民醫院在內科大樓14樓會議室組織召開青年優秀人才年度考核大會。會議由副院長閆振錄主持。班子成員、青年優秀人才指導老師、醫院學術委員會委員和相關科室負責人參加會議，9名青年優秀骨干人才參加考核。
會上，閆振錄介紹了醫院青年優秀人才培養工作開展情況，并對這次考核工作流程與規則進行說明。9名青年優秀人才分別從過去一年入選“青年優秀人才”后的學習、工作情況、上年度計劃完成情況及下一步培養規劃作了匯報，考核組專家和院領導分別就專業方面的知識進行提問，參評人才細心聆聽，逐條認真回答，很好的展現了參評人才的綜合實力。
黨委副書記、院長唐志鋒在總結時分享了三點體會：一是希望，通過大家全方位的能力和個人素質的展現，看到了人才輩出，是醫院高質量發展的希望；二是肯定，在肯定現有人才培養體系的基礎上，要繼續深化、細化人才培養制度；三是使命，按照“四精化”管理要求共同管理好醫院，加快發展，讓大家更有獲得感。同時也寄予三點希望：一是志存高遠，勵志成才；二是持之以恒，必然成才；三是與時俱進，成為新型人才。
黨委書記麻赪在總結講話中指出，醫院高度重視青年人才培養工作，通過今天的考核，為我院開展第二批青年優秀人才選拔培養奠定了基礎、增強了信心。他希望青年優秀人才勇擔時代之責，練就過硬之能，做好示范引領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，用真才實學、創新創造為中西醫協同“旗艦”醫院發展貢獻青春力量。
人才引領醫院高質量發展，事業的承前啟后，也需要不斷培養一大批優秀青年人才。市二院將繼續按照“挖掘現有人才、培養骨干人才、選拔領軍人才、引進高層人才、著眼未來人才”的人才戰略，以人才需求為導向，將繼續在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，繼續用情聚天下英才，繆力同心，贏戰未來！
（新聞來源：天水市第二人民醫院 轉載：李俊鋒）
打印本頁
