6月28日下午，我院在門診七樓學術廳舉辦縣級公立醫院綜合改革培訓會。會議由黨總支書記劉康樂主持，醫院班子成員、行政職能科室、臨床、醫技科室主任、護士長、全體醫生共計180余人參加了會議。
黨總支副書記、院長丁小敏在講話中指出，我院做為全縣最大的一家縣級公立醫療機構，2012年被確定為全國首批311個試點縣縣級公立醫院綜合改革醫院，2014年被確定為國家重點建設的500家縣醫院之一。近年來，我們牢牢抓住這難得的歷史機遇，周密部署，積極穩妥推進醫院改革。先后實施了全部藥品零差率銷售、科主任及護士長目標管理責任考核、信息化建設，建成了新生兒重癥監護病房和重癥醫學科兩個重點專科，完成了急需關鍵薄弱學科、臨床支撐學科和血液透析室建設并全部投用。堅持“八八排隊”制度、開展中醫適宜技術加強了中醫藥工作、加大人才引進和培養、注重上下聯動，實現醫療資源整合成為五家醫聯體成員單位。目前，醫改已進入深水區，我院全體職工更要貫徹省市醫改會議精神，理解醫改的重要性、緊迫性，把人民群眾的健康需求放在首位，帶著危機感和責任感，把醫改融入到日常工作中去。
他強調，今年醫改任務繁重，一是各科室要按照省、市《關于全面推開公立醫院綜合改革工作的通知》要求和梁司長授課精神，積極、全員參與到公立醫院綜合改革工作當中來。醫改的目的就是讓百姓受益、政府放心、激勵醫務人員，使醫院更具有活力。希望大家提高思想認識，在提升醫療技術、強化醫療質量安全的同時，更要為群眾和患者著想。二是要加強督導檢查，各職能科室按月通報各科室醫改監測數據，建立工作臺賬，落實問責制度，對改革執行不力、落實不到位的科室及有關人員進行問責。三是要抓好政策宣傳與培訓，要迅速組織醫院各科室的全員培訓工作，傳達貫徹會議精神，宣傳公立醫院綜合改革的目標和意義，明確改革要求，細化工作任務，引導廣大醫務工作者支持和積極參與，營造有利于公立醫院改革的良好氛圍。四是希望各臨床科室帶頭人，在做好學科建設、培養技術人才的同時，更要加強管理，帶領大家負重加壓，砥礪前行，打造一支讓百姓滿意的高素質醫療隊伍，真正解決群眾看病難，看病貴，提高人民健康指數和生活質量。
之后，與會人員認真觀看了國務院醫改辦專職副主任、國家衛生計生委體制改革司司長梁萬年在全省公立醫院改革培訓班上的專題視頻講座。
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