京華時報訊（記者田虎）昨天，記者從“2016年全國旅游工作會議”上了解到，國家旅游局將推動各級政府把落實帶薪休假制度納入議事議程，制定帶薪休假制度實施細(xì)則或?qū)嵤┯媱潱膭顧C關(guān)、團體、企事業(yè)單位引導(dǎo)職工靈活安排全年休假時間，探索夏季“2.5天休假模式”。
據(jù)了解，2015年以來，我國已多次公開強調(diào)落實帶薪休假。2015年3月5日，國務(wù)院總理李克強在政府工作報告中指出，“要深化服務(wù)業(yè)改革開放，落實財稅、土地、價格等支持政策以及帶薪休假等制度。”2015年4月初，中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，明確提出“切實保障職工休息休假的權(quán)利，完善并落實國家關(guān)于職工工作時間、全國年節(jié)及紀(jì)念日假期、帶薪年休假等規(guī)定”。
同年4月24日，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在2015年一季度新聞發(fā)布會上表示，帶薪年休假制度施行7年多以來，仍有部分用人單位和有雇工的個體工商戶沒有認(rèn)真執(zhí)行帶薪年休假的法律規(guī)定，職工休息休假權(quán)益有待進一步落實。下一步要抓好這項工作的落實。
2015年7月28日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并通過了《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，明確提到要進一步推動帶薪休假制度的落實。
國家旅游局局長李金早在“2016年全國旅游工作會議”上表示，2016年將推動完善針對民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工休假保障措施；加強帶薪年休假落實情況的監(jiān)督檢查；推動地方和企事業(yè)單位在保證每周法定40小時工作時間、不影響群眾辦事的前提下，創(chuàng)造條件讓員工錯峰休假、彈性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。
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