新華網(wǎng)北京１月６日電（記者徐博、王政）人力資源和社會保障部６日發(fā)布消息稱，四部門近日聯(lián)合下發(fā)了《關于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》。這意味著欠薪犯罪將受到更嚴厲的打擊。
這一通知是由最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源社會保障部、公安部下發(fā)的。盡管我國將“拒不支付勞動報酬罪”納入了刑法并出臺了司法解釋，但由于需要從行政領域過渡到刑事領域，勞動保障領域的行政執(zhí)法與刑事司法銜接還存在一些問題，再加上部分規(guī)定不明確，導致一些涉嫌犯罪案件止步于行政處理，無法有效移送公安機關立案偵查，在一定程度上影響了刑法打擊犯罪的效果。
為此，四部門共同制定下發(fā)了通知。為了解決行為人逃匿后相關證據(jù)無法獲得的問題，通知規(guī)定，由于行為人逃匿導致工資賬冊等證據(jù)材料無法調(diào)取或用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未提供有關工資支付等相關證據(jù)材料的，人社部門應及時對勞動者進行調(diào)查詢問并制作詢問筆錄，同時應積極收集可證明勞動用工、欠薪數(shù)額等事實的相關證據(jù)，依據(jù)勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關證據(jù)認定事實。
對于行為人拖欠勞動者勞動報酬后“逃而不匿”的問題，通知規(guī)定，人社部門通過書面、電話、短信等能夠確認其收悉的方式，通知其在指定的時間內(nèi)到指定的地點配合解決問題，但其在指定的時間內(nèi)未到指定的地點配合解決問題或明確表示拒不支付勞動報酬的，視為“以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬”。
打印本頁
