新甘谷訊【記者 黃鑫】2024年，甘谷縣人才動(dòng)能繪就發(fā)展畫卷，民生之歌唱響姜維故里。一幅幅欣欣向榮、奮進(jìn)發(fā)展的畫面背后透出來的是“人才厚度”，一組組有感有質(zhì)、可圈可點(diǎn)的數(shù)據(jù)交出了高質(zhì)量的“民生答卷”，一件件可感可及、溫暖人心的民生實(shí)事后面充滿著“人社溫度”。
這一年，“就業(yè)大盤”牢牢可控，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5169人，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有升；輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力11.8萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入35.01億元；牢牢端住了“增收飯碗”。
這一年，社會(huì)保障體系持續(xù)健全，參保覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，參保率達(dá)99.33%，工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)卡人群覆蓋率、失業(yè)保險(xiǎn)待遇進(jìn)卡人群覆蓋率、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼進(jìn)卡人群覆蓋率均達(dá)100%，越織越密社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)一步增進(jìn)了民生福祉，人民生活品質(zhì)不斷提高。
這一年，人事改革紅利持續(xù)釋放，人才發(fā)展動(dòng)能相繼迸發(fā)，引進(jìn)急需緊缺人才和校園招聘引進(jìn)人才67名。現(xiàn)代化的人力資源塑造有力，高質(zhì)量發(fā)展的智力保障持續(xù)鞏固。
這一年，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局，勞動(dòng)保障維權(quán)工作實(shí)績(jī)突出，為801名勞動(dòng)者追討回勞動(dòng)報(bào)酬964.7038萬元，結(jié)案率100%。勞動(dòng)關(guān)系和諧之音持續(xù)嘹亮，勞動(dòng)者獲得感、幸福感、安全感越來越強(qiáng)。
……
一組組數(shù)據(jù)，印證了甘谷縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展所取得的顯著成效。
2024年，甘谷縣人社局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，樹立實(shí)干導(dǎo)向，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，全力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等中心工作高質(zhì)量發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了人力資源和社會(huì)保障支撐。
聚焦民生關(guān)切“解民憂” 牢牢端住“增收飯碗”
今年以來，甘谷縣全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，緊扣“強(qiáng)基礎(chǔ)抓涵養(yǎng)行動(dòng)”，不斷完善人才引育工作機(jī)制，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，打造“需求+培訓(xùn)+就業(yè)”訂單式培訓(xùn)模式，訓(xùn)前開展摸底排查，訓(xùn)中進(jìn)行全面監(jiān)管，訓(xùn)后實(shí)施跟蹤服務(wù)。積極探索，大膽實(shí)踐，精心打造“每周五網(wǎng)絡(luò)招聘直播日”就業(yè)服務(wù)品牌，廣泛深入開展縣長(zhǎng)局長(zhǎng)直播帶崗等系列招聘活動(dòng)，多領(lǐng)域、廣角度、高質(zhì)量攬才引智。相繼舉辦各類線上線下招聘會(huì)54場(chǎng)次，其中線下6場(chǎng)，線上48場(chǎng)，分批組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”、網(wǎng)絡(luò)招聘月、民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月、縣長(zhǎng)局長(zhǎng)直播帶崗、天津東麗區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)等系列活動(dòng)，全年參與企業(yè)累計(jì)1494家，提供就業(yè)崗位59000余個(gè)，累計(jì)在線觀看47000多人次，線下進(jìn)場(chǎng)求職8000多人，達(dá)成就業(yè)意向1100人。同時(shí)，規(guī)范運(yùn)營(yíng)人力資源產(chǎn)業(yè)園和人力資源市場(chǎng)，持續(xù)加強(qiáng)與天津、蘇州、浙江等地勞務(wù)跨區(qū)域合作和供需對(duì)接，大力挖掘省外就業(yè)崗位潛力，先后轉(zhuǎn)移輸出勞動(dòng)力11萬人以上，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入35億元。
聚焦增進(jìn)福祉“惠民生” 持續(xù)釋放“政策紅利”
甘谷縣積極落實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施，開展送政策“敲門行動(dòng)”和“不來即享”服務(wù)，打好政策“組合拳”，為企業(yè)減壓力增活力，累計(jì)為21家新建項(xiàng)目開具保險(xiǎn)保函，擔(dān)保金額1820.295萬元。深入開展“社保服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)，聚焦靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)群體，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)社保政策，按照社保扶貧續(xù)接鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策，對(duì)5類特殊群體按每人每年100元的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行保費(fèi)代繳，不漏一人，應(yīng)代盡代。深入實(shí)施工傷預(yù)防五年行動(dòng)，積極組織實(shí)施工傷預(yù)防項(xiàng)目，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行“一企一策”，全面減少工傷事故發(fā)生。
聚焦人才引培“匯民智” 聚集更多“第一資源”
甘谷縣堅(jiān)持把“人才鏈”作為“產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)人事人才服務(wù)。2024年，開展了第一、二批引進(jìn)急需緊缺人才和校園招聘引進(jìn)人才工作，符合條件的綜合類、醫(yī)療衛(wèi)生類和教育類的67名擬引進(jìn)人員按程序已全部安置上崗。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序和紀(jì)律，考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱138人；推薦199人申報(bào)高級(jí)職稱任職資格，推薦273人申報(bào)中級(jí)職稱任職資格。不斷完善人社政策“直通車”服務(wù)機(jī)制，專門設(shè)立人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，組建了就業(yè)服務(wù)微信工作群，全方位、多渠道組織開展政策咨詢、就業(yè)登記、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)咨詢、項(xiàng)目推介、流動(dòng)人員人事檔案管理等服務(wù)。積極宣傳推廣“甘谷人社”微信公眾號(hào)和甘肅人社官網(wǎng)檔案業(yè)務(wù)線上辦理流程，全方位開展信息化轉(zhuǎn)遞檔案，高效提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升了人社公共服務(wù)能力，讓就業(yè)服務(wù)既有“深度”，更有“溫度”。
聚焦構(gòu)建和諧“維民權(quán)” 全面鑄造“權(quán)益護(hù)盾”
甘谷縣堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議源頭治理。“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”接收問題線索390件，辦結(jié)390件，辦結(jié)率100%；收到“12345熱線”投訴188件，答復(fù)辦理188件，滿意率為95.74%；信訪轉(zhuǎn)辦案件18件，辦結(jié)18件，辦結(jié)率100%。依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)解和仲裁工作，共立案受理勞動(dòng)仲裁案件13件。調(diào)解結(jié)案10件，調(diào)解成功率72.73%；仲裁裁決結(jié)案3件，仲裁結(jié)案率為100%。持續(xù)抓好保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)，深入開展欠薪隱患大排查、群眾訴求大接訪、欠薪問題大整治、信訪投訴大化解活動(dòng)，集中組織根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，讓農(nóng)民工工資“顆粒歸倉”。
藍(lán)圖繪就，正當(dāng)揚(yáng)帆破浪；重任在肩，更須策馬加鞭。2025年，甘谷縣人社局將以想為的境界、敢為的擔(dān)當(dāng)、勤為的作風(fēng)、善為的能力，干在實(shí)處、走在前列，持續(xù)提高人社為民服務(wù)質(zhì)效，為增進(jìn)全縣人民民生福祉、助力全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型振興發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。
（新聞來源：甘谷縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：馬文潔） |
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