近年來，甘谷縣人社局全力推進實施“5+模式”，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。
線上+線下，搭好平臺強化供需對接。線上依托“甘谷人社”“甘谷勞務(wù)”“天水人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”等微信公眾號平臺開展直播帶崗、信息發(fā)布、崗位推介等活動，推行“數(shù)字就業(yè)”新模式，通過“云招聘”實現(xiàn)“云就業(yè)”，打造“云上”服務(wù)新體驗，確保讓群眾足不出戶就能了解就業(yè)信息。線下組織開展“春風(fēng)行動”、東西部勞務(wù)協(xié)作招聘、民營企業(yè)招聘月等活動，面對面向群眾推介崗位信息，宣傳創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、務(wù)工交通補貼、一次性求職補貼等就業(yè)幫扶政策，精準(zhǔn)提供就業(yè)服務(wù)。經(jīng)統(tǒng)計，近年來，共舉辦“直播帶崗”線上招聘活動8場次，線下招聘活動10場次，提供崗位2562個，服務(wù)有就業(yè)需求群眾1500余人，有效促進就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴大，年均實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000人以上。
降緩+返補，減壓力增活力穩(wěn)定就業(yè)。結(jié)合“五進五促”“三送三提高”服務(wù)企業(yè)系列活動，積極落實援企穩(wěn)崗政策，開展送政策“敲門行動”和“點對點”上門服務(wù)，打好“降、緩、返、補、擴”政策“組合拳”，幫助企業(yè)減壓力增活力。近年來，共為1458戶企業(yè)減負1126.75萬元，惠及職工5261人。
幫扶+擴崗，聚焦重點群體托底就業(yè)。在做好一般脫貧戶勞動力就業(yè)的同時，把公益性崗位作為安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無穩(wěn)定家庭收入”的脫貧勞動力就業(yè)的主渠道，通過數(shù)據(jù)共享，人崗匹配，建立公益性崗位實名制管理制度，實行動態(tài)管理，牢牢守住脫貧群眾的民生底線，到目前，全縣鄉(xiāng)村公崗在崗人數(shù)3342人。同時，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，開發(fā)“10萬元純信用”貸款模式，為156名創(chuàng)業(yè)人員和18家中小微企業(yè)審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、“隴源惠崗貸”3429.6萬元，吸納帶動就業(yè)700余人。并舉辦了“2023年甘谷縣支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)專場招聘會”，28家企事業(yè)單位提供260余個崗位，現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議200余份。
培訓(xùn)+輸轉(zhuǎn)，提升勞務(wù)技能促進就業(yè)。成功探索建立了“需求+供給”“培訓(xùn)+品牌”“技能+就業(yè)”“學(xué)校+企業(yè)”的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，全面推行“職業(yè)培訓(xùn)券”電子化管理模式，廣泛開展訂單式、嵌入式、套餐式、項目式培訓(xùn)，重點抓好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體和服鞋加工類、康養(yǎng)服務(wù)類、建筑行業(yè)類、特色產(chǎn)業(yè)類、電商創(chuàng)業(yè)類等五大類重點職業(yè)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)后就業(yè)跟蹤服務(wù)，幫助其穩(wěn)定就業(yè)崗位。精心打造“冀城縫紉工”省級勞務(wù)品牌，培養(yǎng)一批高素質(zhì)“電動縫紉技工”，推動形成了“以培訓(xùn)促就業(yè)”的全新格局。近年來，共發(fā)放“電子培訓(xùn)券”1.5萬張，有近1.3萬名勞動者通過申領(lǐng)電子培訓(xùn)券參加培訓(xùn)，完成職業(yè)技能培訓(xùn)1.26萬人。
網(wǎng)格+維權(quán)，建章立制優(yōu)化服務(wù)方式。健全細化村（社區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格，選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村（社區(qū)）勞務(wù)就業(yè)專干，健全企業(yè)用工24小時服務(wù)保障機制，建立人力資源供給清單，全面動態(tài)掌握未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等本地區(qū)人力資源現(xiàn)狀，及時與缺工企業(yè)清單匹配，在主動服務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、用情服務(wù)上狠下功夫，全力保障求職者求職和企業(yè)用工需求。同時，為更好保障勞動者合法權(quán)益，探索建立了集勞動仲裁、勞動監(jiān)察、勞動保障維權(quán)于一體的勞動維權(quán)保障機制，探索出了“多部門聯(lián)合、一站式服務(wù)、一攬子調(diào)解”的矛盾化解新路子，今年以來，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力11萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入22億元，落實交通補貼451萬元；成功調(diào)處勞動維權(quán)糾紛12件，為146名農(nóng)民工追回工資232萬元。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞）
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