“三抓三促”行動開展以來，甘谷縣堅決扛牢政治責任，堅持高點部署、高位推進、高效落實，推行“四全模式”持續轉作風、提能力、抓落實，全力推動“三抓三促”行動走深走實。
全方位提升政治素質。堅持以政治建設為中心，圍繞學習貫徹黨的二十大精神，縣委常委班子帶頭開展“會前學習”，各黨委(黨組)和基層支部嚴格落實“第一議題”和“三會一課”學習制度，持續推動在學深悟透、學以致用上下苦功，以點帶線、以線促面、以面帶全，自上而下開展大學習、大討論活動，不斷激發全縣黨員干部學習“熱度”、拓展學習“深度”、提高學習“效度”。在全縣范圍內有計劃統籌專題學習、研討、調研、練兵活動，以點帶線、以線促面、以面帶全，在學中干、在干中學，努力消除知識恐慌、填補本領赤字，提升為民服務的能力本領。截至目前，舉辦集中輪訓班各3期，參訓2937人;開展學習研討28場次，業務培訓42場次，知識測試15場次，崗位技能評比14場次，確定調研主題49個。
全方面提升履職能力。圍繞提升干部干事創業能力，建立細化臺賬清單。對各項決策部署、工作任務分類建立臺賬，逐項細化實化落實措施，明確責任分工和時限要求，做到項目式推進、全周期管理。及時跟進掌握進展情況，對超期、臨期、正常推進的任務，按照“紅黃藍”三類管控，動態更新、及時預警。建立聯席會議制度，定期分析形勢任務，研究解決問題，推動工作落實。建立健全“月督促、季調度、年評估”工作機制，對執行進度、執行過程、執行質效嚴格管理，及時把控調度，確保決策落實、任務抓實、成效務實。對標對表攻堅突破，對標黨的二十大作出的重大戰略部署，結合實施“十四五”規劃，特別是“四強”行動，梳理確定一批執行難、推進難、落地難的攻堅任務，采取“揭榜掛帥”、跨層組隊、橫向聯合等方式，主要領導親自抓，深度謀劃推動，整合優勢力量，協調各方參與，全力攻堅克難，確保高質量完成攻堅任務。
全過程提升干事熱情。鮮明樹立重實干重實績導向，對在鄉村振興、招商引資、項目建設等重大任務、重點工作中表現突出的干部及時嘉獎、優先晉升和提拔使用，激勵干部擔當作為、奮發有為。組織開展鎮村班子屆中分析研判，建立生活困難干部臺賬，常態化開展干部談心談話，開展被問責和受處分干部跟蹤“回訪”，助推干部“潛心干事”。大力選拔使用敢為、敢闖、敢干的干部，先后研究調整干部2批次涉及115人，其中提拔41人，進一步使用3人;從縣直部門、鄉鎮推薦8名優秀年輕干部到天津市東麗區和市直部門單位掛職鍛煉，學習上級部門先進做法和成功經驗，選派40名年輕干部到階段性重點工作和急難險重任務一線“墩苗”鍛煉，推動年輕干部在基層實踐中練就攻堅克難的過硬本領。
全流程提升督查效能。建立并落實縣委縣政府主要領導隨時督、縣級分管領導重點督、牽頭單位跟進督、“三抓三促”行動督查組經常督、鄉鎮部門主要負責人專責督的“五級聯督”機制，加強對全縣工作開展情況的督查指導，及時發現解決問題，層層傳導壓力，有力推動各項任務落細落實。7個常態化督查小組，采取不打招呼、直插現場、明察與暗訪相結合的方式，重點圍繞安排部署、實施方案、推進計劃、學習計劃、氛圍營造等方面和分解任務落實情況，進行巡回督導，全面查找問題短板和薄弱環節，提出整改意見，推動落實，堅決做到工作推進到哪里、督查就跟進到哪里，確保事事無遺漏、件件有人抓。截至目前，已印發督查專報5期，對存在的個性問題和共性問題進行全面通報，提出具體整改要求。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉載：康翠霞）
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