磐安鎮轄52個行政村，1個社區，總面積171.68平方公里。全鎮共2.07萬戶8.16萬人，耕地面積9.1萬畝。共有基層黨組織69個，黨員1919名。今年以來，磐安鎮全面落實基層黨建工作重點任務，以高質量黨建引領高質量發展，推動各項工作再上新臺階。
堅持抓業務，黨建質量再上新臺階。一是嚴格落實黨內政治生活制度，規范開展了民主生活會、雙述雙評、“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員，運用甘肅黨建信息化平臺規范各項活動。二是不斷加強黨員隊伍建設。組織鎮村黨員干部參加學習貫徹黨的二十大精神專題網絡培訓班304人次；組織76名農村黨員參加了全市農村黨員冬訓工作視頻培訓班；元旦春節走訪慰問黨員12名。三是狠抓村干部隊伍管理，嚴格落實村干部坐班值班和黨務村務公開等制度，按照比例建立了村黨組織書記后備隊伍，組織22名村干部進行了學歷提升，對11名專業化管理的村黨組織書記履職情況進行了評估分析，調整村干部13人。四是不斷加強城市基層黨建工作。召開1次黨建聯席會議，溝通解決實際問題3件;嚴格落實社區黨員干部包聯網格、走訪群眾制度，城市黨建工作得到進一步加強。五是全面加強離退休干部黨的建設工作，將磐安鎮老干支部創建為市級標準化建設示范黨支部。
堅持聚合力，集體經濟取得新突破。今年以來，磐安鎮深化農村集體產權制度改革，大力發展新型農村集體經濟，截至目前，52個村集體經濟積累平均達到了8萬元以上。力爭今年全鎮集體經濟收入達到830萬元以上，村均達到16萬元以上，21%的村達到20萬元以上。一是建機制抓合力。建立健全科級干部包抓村集體經濟責任機制，主要領導直接管、班子成員具體抓、村“兩委”成員抓落實，形成人人有責任、村村有目標的工作局面。二是亮獎懲激動力。建立村集體經濟發展獎懲制度，對各村采取“督、比、評”相結合的考核評價方式，實行周通報、月排名，最大限度調動各村發展壯大村集體經濟的積極性、主動性。三是強化示范帶動。完善村集體與農戶利益聯動機制，在張家溝等14個產業基礎好的村，培育一批村集體經濟示范村和黨支部領辦合作社示范點，加快全產業鏈建設，推動村集體經濟組織總量增長、效益提高、實力增強。四是整合勞務輸轉。在西坪村等南后山6村成立勞務合作社，承接鎮域內外務工需求，收取中介服務費，增加村集體收入。五是注重抱團發展。成立磐安鎮田園果蔬產業協會，探索建立果蔬產業聯盟，打破以行政村為單位的局限，引導各經營主體在技術推廣、統購統銷、品牌建設上加強合作，抱團發展，以強帶弱，以大帶小，促進村集體經濟發展實現大突破。
堅持強引領，構建鄉村治理新格局。一是在農村網格治理上求突破。完善“行政村黨組織—網格—黨員聯系戶”村黨組織體系，共成立網格黨小組88個，確定黨員聯系戶539戶，引導網格黨小組與黨員聯系戶在鄉村治理中切實發揮作用。積極推廣“智慧黨建”云平臺，把黨建引領鄉村治理的任務貫穿于工作的各個方面。二是在“六治融合”上求突破。以政治為引領、以自治增活力、以法治強保障、以德治揚正氣、以智治固支撐，建設充滿活力、和諧有序的新磐安。三是在推進主題黨日+群眾說事制度上求突破。創新協商議事形式和活動載體，各村黨組織依托4次主題黨日，開展黨員說事、民情懇談、群眾議事等各類協商活動78次，形成民事民議、民事民辦、民事民管的多層次基層協商格局。四是在黨員分類管理上求突破。將農村黨員科學分類為在職黨員、帶富黨員、流動黨員、普通黨員和年老黨員5類，加強對在職黨員教育培訓力度，不斷提升履職能力;鼓勵帶富黨員引領發展富民產業，示范帶動群眾增收致富。為普通黨員設崗定則，激勵普通黨員在維護社會穩定、服務群眾等方面擔當作為;建立流動黨員管理臺賬，詳細了解流出流入黨員思想動態和工作生活情況;對年老黨員通過結對送學等方式開展組織生活，確保老黨員黨的意識不弱化、黨員標準不降低、黨內生活不脫離。
（來源：甘谷縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
打印本頁
