“溫暖工程”暖人心
——甘谷縣實施鄉鎮“溫暖工程”紀實
時值初冬，清晨的甘谷縣西坪鎮，似乎剛剛睜開了惺忪的睡眼，零星散落在溝壑梁卯間的村莊，全都被一層薄霧籠罩著，在朝陽的照耀下若隱若現，雖剛入冬，但由于地處邊遠山區，空氣好像都冷得凝結了起來，盡管外面天寒地凍，鎮政府干部職工宿舍里卻溫暖如春，干部們洗漱完畢，吃過早點，精神抖擻的開始了一天的工作。
“溫暖工程”——暖心之舉
“今年的冬天與往年不同，暖氣通了，再不用生火取暖了，宿舍里既溫暖又干凈，舒適的住宿和辦公環境，讓我覺得和在城里上班沒啥區別。”西坪鎮干部王剛一邊整理工作資料，一邊向記者說道。
工作環境的改善，得益于甘谷縣委組織部實施的鄉鎮“溫暖工程”。以前，只有川道和城區的個別鄉鎮有暖氣供應。今年，在縣委組織部的關心幫助下，其余鄉鎮也全面實施了清潔能源集中供暖工程，鄉鎮干部徹底告別了煤爐取暖的歷史，基礎條件發生了根本性變化，廣大基層干部安心、安身、安業的正向激勵體系在不斷完善。
“以前在村上工作滿一天，晚上回到宿舍，爐火滅了，冰冷的房子里待不住，趕緊就往生火的同事房子里跑，往往一間宿舍就會聚集很多人，現在這種情況再也見不到了，每個宿舍都有暖氣，溫暖的環境確實讓人有一種回到家里的歸屬感。”西坪鎮干部馬強深有體會的說。
暖了身心，才能留住人心。如今，鄉村振興戰略如火如荼開展，農業農村工作對鄉鎮干部提出了更高的要求，他們工作壓力大、生活也艱苦。要激發出干部的工作熱情，不僅需要從政治上引導他們健康成長，也要從生活上給予真正關心，“溫暖工程”就像冬天里的一把火，溫暖了鄉鎮干部的心。
“溫暖工程”——留人之策
甘谷縣鄉鎮“溫暖工程”惠及十多個鄉鎮千余名干部，西坪鎮集中供暖，溫暖干部職工的身心，只是全縣鄉鎮“溫暖工程”全面實施的一個縮影。
甘谷縣大多數鄉鎮地處山區，那里交通、經濟相對城區落后，基礎設施不夠完善，生活條件簡陋，因此，山區群眾更是重視教育，鼓勵子女通過讀書走出大山，沒上大學的年輕人大都選擇外出務工。在這樣的環境下，對于山區鄉鎮工作的年輕干部而言，無疑是一種考驗。
“現在房子里有暖氣了，也不用到院子里提煤球生火爐了，床單上、桌子上再也不用擔心落一層煤灰了，你看我花盆里的綠蘿也能安全過冬了。”安遠鎮干部石磊正在給宿舍里的綠植澆水，難掩喜悅地介紹著如今的工作環境。
“清潔能源集中供暖的使用，讓鄉鎮干部的冬天不再難過，也不存在生火取暖帶來的安全隱患，再加上前些年實施的‘六小工程’，從干部的伙食到精神文化生活都得到了極大改善，真正讓鄉政府能夠留住干部，安心踏實的開展農村工作。”甘谷縣安遠鎮黨委書記汪建全向記者介紹到，盡管鄉鎮干部很辛苦，但閑暇時間，有些人會去閱覽室看書，有些人會去娛樂室下象棋，有些人會在小操場打球健身，“鄉鎮呆不牢，急著往家跑”的現象徹底發生了改變。
“溫暖工程”——動力之源
后勤有保障，才能打勝仗。偏遠鄉鎮由于辦公設施陳舊，工作和生活條件較差，再加上基層干部工作忙、任務重、壓力大等因素，干部往往不能腳踏實地安心工作，干部隊伍難以形成強大合力，工作效率也大打折扣。
甘谷縣委組織部從關心關愛基層干部入手，在建成小食堂、小澡堂、小圖書室、小文娛室、小體育室和水沖式廁所“六小”工程的基礎上，又積極實施了“溫暖工程”，工作和生活條件的改善，進一步激發了鄉鎮干部干事創業的熱情，為全面推進鄉村振興提供了堅實的人才隊伍支撐。
“辦公和住宿條件在逐年改善，宿舍有暖氣了，這在以前想都不敢想，現在抱怨發牢騷的人少了，專心做事的人明顯多了。”古坡鎮干部王繼峰說出了“溫暖工程”實施以來，他自己的切身感受。
“鄉鎮干部隊伍是我們鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的主力軍，好鋼要用在刀刃上，我們要想發設法在工作和生活上對鄉鎮干部給予關懷，從食、住、行和精神文化生活等方面入手，為干部創造溫馨、舒適的生活環境，不斷激發他們努力奮斗的熱情。”甘谷縣委組織部部長李斌斌信心滿懷的說道。
扎根在基層最前沿的鄉鎮干部，就像沖鋒陷陣時的尖刀連，鄉村振興的一場場硬仗就在眼前，鄉鎮“溫暖工程”就是最有效的“后勤補給”，不但在寒冷的冬季溫暖了每名鄉鎮干部的心，也更加提振了基層干部的精氣神。【通訊員：劉燕】
（天水在線編輯：陶靜） |
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