今年以來，甘谷縣認真貫徹落實抓黨建促鄉村振興各項部署要求，緊密結合鄉鎮領導班子和村社“兩委”換屆，分領域、分層級持續加大人才隊伍建設力度，為全縣實施鄉村振興戰略提供了人才智力支撐。
認真開展專題培訓，全力提升鄉村振興能力素質。集中1個月時間分6期對全縣1300多名科級領導干部和四級主任科員以上職級公務員開展十九屆五中全會專題培訓班，自覺增強領導干部實施鄉村振興責任感和使命感。依托西北農林科技大學優質培訓資源舉辦鄉村振興專題培訓班，分4期對全縣415名村（社區）黨組織書記進行全員培訓，積極組織1556名公務員參加實施鄉村振興戰略網絡專題培訓，選派25名教育、衛生類專技人員到天津東麗區開展技術交流活動，有效提高了各級干部鞏固脫貧攻堅成果和實施鄉村振興的能力。
充實鄉鎮工作力量，建強鄉村振興人才骨干隊伍。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以換屆為契機配強鄉鎮領導班子，按照政治過硬、本領過硬、作風過硬和懂農業、愛農村、愛農民的要求，健全從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記、駐村工作隊員中選拔鄉鎮領導干部常態化機制，全縣15個鄉鎮配備黨政班子成員149名，建強了鄉村振興的鄉鎮骨干隊伍。采取外派掛職的形式，統籌選派15名縣直機關優秀年輕干部到鄉鎮掛職，鼓勵在基層一線增長才干、磨煉意志。嚴格落實鄉鎮領導班子任期、新錄用公務員最低服務期限、規范從鄉鎮借調工作人員等要求，保持了鄉鎮干部隊伍相對穩定，確保了鄉鎮有足夠力量推進鄉村振興。
注重村干部隊伍建設，持續增強鄉村治理水平。結合村（社區）“兩委”換屆，持續深化“兩個專職化”建設，鞏固村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”成果，公開選聘專職化村黨組織書記138名、村文書405名、社區工作者70名，選舉產生村（社區）“兩委”班子成員3345名，選優配強了村級干部鄉村振興工作力量。按月足額發放村干部報酬和專職化村干部補貼補助，及時撥付村（社區）辦公經費，激發了村（社區）干部實施鄉村振興的工作主動性和積極性。繼續開展駐村幫扶工作，先后輪換連續駐村期滿2年隊員196人，增派工作隊員15名，并集中兩天時間開展駐村幫扶工作隊員全員培訓，提升駐村隊員履職盡責、開展鄉村振興能力水平。
加大人才培育力度，引導各類人才投身鄉村振興。結合全縣人才實際，編制起草《甘谷縣人才振興工作方案》，為全縣人才振興提供依據。積極引導各類人才向鄉村流動、在一線建功立業，招錄志愿服務西部計劃9人、農村教師特崗82人、招錄“三支一扶”大學生30名到基層工作，投身鄉村振興，為鄉村發展注入新鮮血液。選派195名科技特派員開展惠農政策宣講、農業科技培訓、產業基地培訓等活動，助力鄉村振興。充分利用新型農民教育培訓示范基地、就業幫扶車間等人才基地，農業、科技、果業和畜牧等部門單位先后舉辦鄉村人才振興、高素質農民等專題培訓班53期5216人次，培養了一批鄉村振興高素質“田秀才”“土專家”農民隊伍。 |
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