大山里走出的弄潮兒
——記甘谷縣世揚職業培訓學校校長高世揚
高世揚，男，漢族，70后，甘肅秦安人，畢業于東方美食學院，大專文化程度。現任甘谷縣世揚人力資源服務有限公司董事長兼總經理、甘谷縣世揚職業培訓學校校長。
曾當選天水市第五屆、第六屆人大代表；天水市第七屆政協委員；甘谷縣第十屆、十一屆、十二屆、十三屆政協委員，并是十一、十二屆常委；甘谷縣工商聯第九屆和第十屆常委、執委，第十一屆、第十二屆副會長。最近又新當選為縣、市商會副會長職務。
曾獲得“國家高級技師”“國家職業指導師”等職稱，榮獲過首屆“東方美食國際大賽”熱菜銅獎。是國家職業技能鑒定考評員，先后取得了甘肅省飯店業省級評委資格，甘肅省職業技能競賽裁判員資格及餐飲業省級評委資格。獲得“甘肅省烹飪名師”稱號，成為甘肅省飯店協會餐飲發展研究會高級研究員。擔任甘肅省飯店協會第三屆理事，第四屆、第五屆常務理事；甘肅省烹飪協會第三屆理事，第四、第五屆常務理事。
曾評為縣、市勞動模范，市十大標兵，市青年崗位能手，市十佳勞務經紀人，被推薦參加“全國科普惠農興村帶頭人”的評選。其業績被編入《中國飯店管理人才大典》。
以上僅是選擇性的列舉了高世揚眾多頭銜和榮譽中的部分，窺一斑而知全豹，他所取得的成績是有目共睹的，在此不需要過多的言語贅述。然正因如此，人性使然，大家過多的把焦點集中到他事業的成功上，對其坎坷的經歷和艱辛的創業之路卻鮮有人知。
窮人孩子早當家
改革開放前的秦安縣是全國有名的貧困縣，而高世揚出生的葉堡鎮錢坪村，更是山大溝深，人多地少，十年九旱，自然條件非常艱苦，是一個“一方水土養育不了一方人”的地方。在這片貧瘠的土地上，高世揚和祖祖輩輩生活在這里的村民們一樣，憑借勤勞的雙手，與天斗、與地斗、與惡劣的自然環境斗，在黃土地里日復一日年復一年播撒著汗水，勉強維計著艱辛的生活，但正是這種環境，造就了他堅韌不拔、不屈不撓、頑強拼搏的精神和品格。
隨著國家的改革開放，不甘貧窮落后的村民開始走南闖北，外出討生活，高世揚就是其中之一。他在條件十分艱苦的情況下，克服種種困難，以堅韌的毅力完成了初中學業，以優異的成績被縣城高中錄取，同時也站在了人生的第一個十字路口，面臨繼續就讀高中考大學和上中專早就業承擔家庭生活重擔的抉擇，為了家里他毅然選擇了后者，進入秦安縣職業技術學校（現升格為秦安縣職業中等專業學校）就讀，專業學習烹飪技術。
通過兩年多在校的刻苦學習，他熟練掌握了烹飪技術理論知識與實踐操作技術。畢業以后，被甘肅省煤炭工業學校食堂擇優錄取，成為一名食堂炊事員，開始了自己的廚師生涯。
小荷才露尖尖角
工作后的高世揚時刻不忘自己是農民的兒子，立志創出一片天地、成就一番作為，幫助更多的人。從學校到社會、從學生到廚師、從理論到實踐的轉變過程中，他吃苦耐勞、勤于鉆研、為人本分、手腳勤快，深受同事喜愛。由于他自己主動學、老師傅也樂意教，烹飪水平在實踐中迅速得到了提高。但學校食堂多是大鍋菜，操作相對比較簡單，能學到的高級烹飪技術是很有限的，生性好強，不安于現狀的高世揚在工作一年之后，辭職只身前往嘉峪關，尋找更高的發展平臺。
他先后在嘉峪關長城賓館、酒鋼鋼城飯莊等單位工作，同時，也發現一件對他日后事業影響深遠的事情，這些用人單位都非常注重職業資格認證，有技術、沒證書，就得不到別人的認可肯定，而這正是限制自己更快更好發展的軟肋。于是，頭腦精明、善于學習的他在工作中邊干邊學，利用工作之余，刻苦自學，兩年時間拿下了國家三級、二級、一級廚師等級證書，就業選擇空間變大，工資待遇不斷提高。
萬里鵬程初展翅
隨著改革開放的不斷深化，天水這片熱土也發生了翻天覆地的變化，在外漂泊的高世揚也深切感受到家鄉日新月異的變化，慎重考慮后，決定放棄嘉峪關穩定的工作、優厚的待遇，回到了養育他的故土秦安。因豐富的從業經驗、高超的烹飪技術，并且擁有高級職業資格證書，回到秦安很快找到了新的工作，在一家飯店擔任廚師長，同時也找到了人生的另一半，開花結果。
由于在家鄉工作，人際關系相對較廣，在秦安工作一年后，經友人介紹推薦，他來到了甘谷，因為有職業資格證書，很快站穩了腳。而此時的高世揚也越來越認識到了職業資格認證的重要性，在自身發展的同時，總想著將所學知識、技能用于實踐，回饋社會，自主創業的念頭在心里逐漸萌發。
但是，由于初來乍到，人生地不熟，想要有一番作為，并不是件容易的事，尤其是自主創業，遇到困難是在所難免的。高世揚回想少時從秦安到嘉峪關，再由嘉峪關回到秦安，又到甘谷，歷時數十載，走了許多地方，吃了很多苦，遭了很多罪，但自己一直保持著積極向上的狀態，凡事不輕言敗，支撐他的正是從小在艱苦環境中鍛造的堅毅頑強的精神。因此，面對挫折，他不但沒有退縮放棄，反而愈挫愈勇，創業的念頭更加堅定了。
柳暗花明又一村
機會總是留給有準備的人。正當高世揚苦苦尋找創業機遇的時候，得到了一個消息，甘谷縣一家招待所由于經營不善，出現嚴重虧損，正在尋求新的承包人。他經過考察，果斷地承包了下來，從人員管理、制度管理入手，從飯菜質量、品味檔次上下功夫，從客人口碑上求長效，經過不斷努力，生意慢慢興隆，逐步扭虧為盈。
同時，他借勢發力，在招待所就地取材，開辦了烹飪技術培訓班，為更多想從事烹飪的社會人員提供了職業技術培訓的機會。他在搞好經營、辦好培訓的同時，也不忘給自己充電，經常去全國各地取經，學習新的烹飪技術與管理理念，在提高自身素質的同時，增強和豐富了培訓經驗。期間，他還不斷參加全國各項烹飪技術大賽，獲得了諸多獎項。
隨著培訓班的名氣越來越大、口碑越來越好，培訓學員也不斷增多，經過多方努力，他又在廚師培訓班的基礎上，組建了甘谷縣世揚廚師培訓中心，并于次年升格為甘谷縣世揚職業培訓學校，由當初單一的廚師培訓，發展成為集家政服務、手工編織、農業果樹、汽車維修、焊接等幾十種技術培訓為一體的綜合職業技術培訓的學校,培養出了一大批優秀的實用型技術人才。被相關部門批準為“下崗失業人員定點培訓機構”“陽光工程” “溫暖工程”定點培訓單位，“殘疾人實用技術定點培訓單位”以及“農村返鄉青年定點培訓基地”。
隨后，又組建成立了甘谷縣世揚人力資源服務有限公司，業務范圍拓展到職業介紹、創業培訓、勞務輸出、職業鑒定、法律維權等。先后與浙江、上海、江蘇、新疆等國內10多個省市的100多家企業，建立了人力資源輸轉關系，累計輸出勞務人員18批次3800多人。
不忘初心報社會
一個人的價值，應當看他貢獻了什么，而不應該看他取得了什么。高世揚在個人事業取得一定成績的同時，也不忘為當地經濟發展作出貢獻，為精準扶貧出一份力量，為老百姓排憂解難。先后解決了100多位剩余勞動力的就業問題，帶動100多戶困難家庭走上了脫貧致富的道路。多次投身于社會福利事業，資助了幾十名貧困山區兒童，使他們重返校園。多次為災區人民、社會公益事業捐款捐物。認真履行人大代表、政協委員的職責，先后多次為縣、市人大和政協提交建議和提案，僅提交甘谷縣政協的提案就達40多條，包括教育衛生、食品安全、社會事業和公共服務等各個方面。
（天水在線編輯：付麗麗） |
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