3月2日，甘谷縣舉行黨的群眾路線教育實踐活動研討班第八講。縣委書記賈忠慧，縣人大常委會主任令建民，縣委副書記、縣長申君明，縣政協主席王璽卿等縣四大組織全體領導，法檢兩長，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，各部門、各單位主要負責人，部分垂管單位主要負責人共計130余人參加研討班。
第八講由縣委常委、組織部長李曉東主講，縣委常委、統戰部長張發茂主持。李曉東作了《關于加強全縣組織工作的幾點思考》的專題報告，發言主要結合縣情實際，重點圍繞加強全縣組織工作進行交流探討。
李曉東說，黨的十八大以來，習近平總書記圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍，發表了一系列重要講話，提出了許多治國理政的新思想、新觀點、新要求，對新形勢下的組織工作提出了明確的任務要求。主要體現在：要始終堅持黨要管黨、從嚴治黨；要始終堅持正確用人導向，建立科學有效的選人用人機制；要始終堅持加強和改進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設；要始終堅持理論學習教育，不斷提高黨的執政水平；要始終堅持人才強國戰略，不斷加強人才工作；要始終加強干部作風建設。
就如何抓好全縣組織工作，李曉東說，必須要堅持“五條標準”，進一步樹立正確的選人用人導向。 選用干部要按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，著力選用服務全縣經濟發展和群眾需要的好干部。全力培養和使用作風過硬、能力突出，勇于擔當、銳意創新，真抓實干、實績突出的干部，讓想干事、能干事、干得成事的干部擁有更大舞臺；必須要直面“四唯”問題，進一步建立健全科學的選人用人機制。如何把好干部選出來，關鍵在于好的選人用人機制。干部選拔任用中的唯票、唯分、唯年齡、唯GDP等問題，在我們工作的具體實踐中，也不同程度地存在。我們要按照習近平總書記提出的“怎樣是好干部”、“怎樣成長為好干部”、“怎樣把好干部用起來”的要求，正確認識和處理干部人事制度改革中出現的新情況新問題，不斷建立起科學的選人用人新機制；必須要做到“三個從嚴”，切實把從嚴管理干部的各項要求落到實處。近年來，我們認真貫徹落實中央關于進一步從嚴管理干部的精神，對全縣各級干部強化教育、嚴格管理、全面監督，使干部隊伍的整體素質得到顯著提高。但面對新形勢新任務，部分干部在素質和能力上，與黨和政府的要求、與人民群眾的期望相比還有一定差距。我們要認真貫徹落實“組織工作必須認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針”、“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏”的要求，突出“認真”二字，細化措施、靠實責任，真正把從嚴管理干部的各項規定落到實處；必須要牢固樹立人才是第一資源的觀念，進一步建立健全科學合理的人才工作體制機制。推進全縣改革發展，實現既定的目標和任務，人才是第一資源，用好用活人才至關重要，實現全縣經濟和社會各項事業的跨越發展，迫切需要各類人才發揮最大作用。我們必須著力解放思想，轉變觀念，堅決跳出用老觀念看人才、用條條框框束縛人才的思維模式，破除一切不利于人才成長、流動與使用的思想觀念和體制障礙，用不拘一格的胸襟，更優惠的政策，更高效體貼的服務，積極引導各類人才走進來、留下來、發揮好作用，筑牢保障機制，成就人才；必須以服務型黨組織建設為重點，著力提高基層黨組織的服務能力和服務水平。黨的十八大報告明確指出：“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。”這為加強和改進基層黨建工作指明了方向。我們必須要按照服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的總體要求，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持把以人為本、群眾滿意作為基層黨建工作的根本立足點，強化服務職能、健全服務體系、建設服務隊伍、創新服務載體、構建服務格局，切實提高基層黨組織的服務能力和服務水平。
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