【奮進新征程 創造新偉業——學習宣傳貫徹黨的二十大精神】
【學習宣傳貫徹黨的二十大精神 黨組織書記專訪】
全面貫徹落實黨的二十大精神 打開人社事業發展新天地
——訪省委組織部副部長，省人社廳黨組書記、廳長周麗寧
新甘肅·甘肅日報記者 文潔
“黨的二十大報告中指出，必須堅持在發展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創造美好生活，不斷實現人民對美好生活的向往。”省委組織部副部長，省人社廳黨組書記、廳長周麗寧近日接受本報記者采訪時表示，黨的二十大報告對人社領域相關工作作出了部署，為人社工作指明了方向、提供了遵循。人社部門將全面貫徹落實二十大報告賦予的新任務、新要求，全力穩就業保就業，持續健全社會保障體系，加大人才引育創新力度，維護勞動者合法權益，解決人民群眾急難愁盼問題，努力增強人民群眾獲得感幸福感安全感。
在實施就業優先戰略上持續用力。黨的二十大報告指出，“強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業”。新時代新征程促進高質量充分就業是一項長期的重大戰略任務，人社部門將始終堅持經濟發展就業導向，持續開展“援企穩崗 服務千企”行動，全面落實各項減負穩崗擴就業政策。以保障農民工、高校畢業生、退伍軍人、殘疾人等重點群體就業為重點，不斷優化“百名人社局長直播帶崗”等就業服務。進一步加大職業技能培訓力度，推動“百千萬”創業引領工程縱深開展，著力提升勞動者就業能力。持續鞏固“大就業”工作格局，凝聚各級各部門工作力量，合力推動就業工作實現高質量發展。
在健全社會保障體系上持續用力。人社部門將堅持問題導向，深化社保領域制度改革，全面實施全民參保計劃，推進參保擴面，確保待遇按時足額發放。按照國家統一部署，不斷完善企業職工基本養老保險全國統籌，規范清理養老保險待遇項目，發展多層次、多支柱養老保險體系，提高各項社會保險待遇水平。探索實施漸進式延遲法定退休年齡改革，著力健全社保基金安全監管體系。主動適應新形勢新變化，努力提高社保經辦服務水平，下功夫建成社保一體化公共服務平臺，向數字化要效率、以信息化保安全，為群眾提供便捷、安全、可靠的精細化服務。
在推動實施人才強省戰略上持續用力。黨的二十大報告專門部署人才工作，把人才強國戰略擺在了更加突出的位置。人社部門將充分發揮省領軍人才、省優秀專家、甘肅高層次專業技術人才津貼、隴原青年英才等重點人才計劃牽引作用，推動人才鏈深度融入創新鏈、產業鏈、資金鏈。聚焦“技能甘肅”建設，強化技能人才特別是制造業等關鍵核心技術領域的高技能人才培養，健全技能人才培養評價體制機制，培養更多工匠人才，讓人才體系“塔基更實、塔尖更高”。全面落實國有企業、高校、科研院所、公立醫院等企事業單位用人自主權，有效激發用人主體引才育才用才積極性。堅持破四唯、立新標，科學合理評定職稱，做到尊重人才、善待人才、包容人才。
在構建和諧勞動關系上持續用力。持續推進保障農民工工資支付法治化、制度化、標準化、信息化、網格化建設，扎實開展根治欠薪專項行動，堅決維護好勞動者合法權益。推動國有企業深化收入分配薪酬制度改革，推動企業工資調控服務機制不斷健全。時刻關注快遞小哥、外賣騎手等新業態從業人員狀況，解決好勞動維權方面出現的新情況新問題，提供多樣化優質服務，讓新業態勞動者生活有奔頭、權益有保障、工作有底氣。
在提升人社服務水平上持續用力。黨的二十大報告指出，“健全基本公共服務體系，提高公共服務水平，增強均衡性和可及性，扎實推進共同富裕。”人社部門將深入實施“人社服務快辦行動”，實現打包辦、提速辦、跨省辦、一網通辦、全程網辦。扎實開展“練兵比武”活動，學政策、鉆業務、強技能、優服務。辦好“人社為民服務直通車”，用心用力解決群眾急難愁盼問題。持續深化全省人社系統從“管行業必須管行風”入手，轉作風、強服務，解難題、辦實事，實現從“權力部門”到“民生部門”、從“審批管理”到“服務保障”、從“廳內循環”到“系統共抓”、從“群眾上門”到“直達服務”、從“被動接訪”到“主動化解”、從“能過則過”到“精益求精”的“六大轉變”，著力優化營商環境，為推動我省高質量發展貢獻人社力量。
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