甘肅日報蘭州訊（記者伏潤之）股權激勵試點能夠進一步激發廣大科技人員和經營管理人員的積極性和創造性，促進高等院校、科研院所、院所轉制企業及科技創新企業不斷提升自主創新能力。近日，蘭州長城電工股份有限公司等10家單位被確定為首批試點單位，意味著我省在該領域跨出實質性一步。
我省出臺的《關于股權激勵試點工作的指導意見》中明確指出，股權激勵試點范圍為符合條件的省屬高等院校、科研院所、院所轉制企業和科技創新企業，均可以納入股權激勵試點范圍。科技創新企業包括國有高新技術企業，省級以上創新型企業，擁有省級以上技術中心、工程技術研究中心、工程研究中心、重點實驗室、工程實驗室、院士工作站、博士后工作站的企業。
為此，省工信委要求，各試點企業要嚴格按照批復的激勵方案，認真做好組織實施工作，并在經審計的年度財務會計報告中披露實施激勵涉及的業績條件、凈收益等財務信息，激勵對象在報告期內各自獲得的激勵情況，報告期內的股權激勵數量及金額，激勵支出的列支渠道和會計核算方法等相關情況。此次試點單位還將結合實際，委托華龍證券公司抓緊擬定股權激勵實施方案，通過職工代表大會或者其他形式充分聽取單位職工的意見和建議，并報主管部門批準同意。激勵方案涉及的財務數據和資產評估價值，需經具有資質的會計師事務所審計和資產評估機構評估，并按有關規定辦理備案手續。
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