甘肅日報蘭州11月15日訊（記者朱 婕）結(jié)合今年村“兩委”換屆，我省將從省市縣機關(guān)和企事業(yè)單位中選派一批優(yōu)秀年輕黨員干部到貧困村、后進村擔(dān)任村黨組織第一書記、書記或常務(wù)副書記，任期三年。這是記者今天從省委組織部召開的選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作安排部署會議上獲悉的。
選派優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職，是省委作出的一項重大決策，是加快扶貧攻堅，推進富民興隴，全面建成小康社會的重要舉措，也是踐行群眾路線，培養(yǎng)鍛煉年輕干部，加強基層組織建設(shè)的有效途徑。會議強調(diào)，選派干部人選要具備5個資格條件：中共正式黨員；大專以上學(xué)歷；年齡在45歲以下；有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；組織重點培養(yǎng)對象，有較大的發(fā)展?jié)摿ΑＶ饕x派正副科級干部和優(yōu)秀的科員，優(yōu)先選派沒有基層工作經(jīng)歷的縣（處）級后備干部。縣（處）級干部自愿到村任職工作的，也可以選派。鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)實際工作需要選派干部到村任職。2012年以來市縣鄉(xiāng)已經(jīng)選派到村任職的，可納入本次選派干部范圍。選派干部原則上在本單位的雙聯(lián)村任職，也可以在其他經(jīng)濟貧困村和工作后進村任職。選派人員經(jīng)個人自愿報名、組織推薦和研究決定后，將于12月中旬前全部到村任職開展工作。
會議要求，為確保選派干部下得去、待得住、干得好，各級黨組織要制定相應(yīng)的政策保障措施。選派干部在村任職期間不占村干部職數(shù)，原單位的工作關(guān)系和待遇不變；派出單位和縣鄉(xiāng)黨委要加強對選派干部的日常管理、考核監(jiān)督、跟蹤培養(yǎng)和紀(jì)律要求；各級組織部門要制定選派干部管理辦法，建立健全選派干部鍛煉成長、發(fā)揮作用、促進工作的制度機制。
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