新華網(wǎng)甘肅頻道消息 9月27日，在慶陽市召開的甘肅省限制超職數(shù)配備干部推進(jìn)會上，甘肅出重拳規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理，提出要整風(fēng)肅紀(jì)，加快推進(jìn)超職數(shù)配備干部的治理進(jìn)程，維護(hù)干部工作的正常秩序。
會議認(rèn)為，超職數(shù)配備干部是嚴(yán)重的官僚主義和違法亂紀(jì)行為，是干部選拔任用工作的“毒瘤”，它破壞了正常的工作秩序，為廣大干部群眾所深惡痛絕，必須堅(jiān)決根治。這幾年，甘肅干部工作取得了很大成績，但一些地方和部門存在的超職數(shù)配備干部問題不容忽視。要認(rèn)真貫徹全國、全省組織工作會議精神，按照2013年6月6日全省選人用人專項(xiàng)督查情況市州通報(bào)會的要求，堅(jiān)決向超職數(shù)配備干部下硬手，動真格，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)干部選拔任用工作健康有序進(jìn)行。
會議要求，要把限制超職數(shù)配備干部強(qiáng)化在思想上，踐行在行動上，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)辦事。要明確“編制是法”，紀(jì)律是綱，核定的干部職數(shù)不能隨意突破、亂動；要嚴(yán)格按照“三定方案”核定的職數(shù)配備干部，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)未出現(xiàn)空缺，不得啟動干部任用程序；要認(rèn)真落實(shí)市縣干部選拔任用“預(yù)審制”，將違規(guī)違紀(jì)問題拒之門外，把好干部選拔任用入口關(guān)；要認(rèn)真清理超職數(shù)配備的干部，限期整改，逐步消化，2015年底前全面完成；要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)配備的監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編制、審計(jì)部門要各司其職，齊心協(xié)力抓好工作，對頂風(fēng)違紀(jì)者，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；要健全制度，創(chuàng)新管理，加緊研究制定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理辦法，推進(jìn)干部管理制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。
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