甘肅省加大年輕干部培養(yǎng)工作力度
武山縣年輕干部唐玉芳（右） 在蔬菜大棚指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
武山縣年輕干部張強(qiáng)強(qiáng)（右） 指導(dǎo)花椒樹修剪。
天水市年輕干部牛新虎（中） 深入企業(yè)調(diào)研。
十八大報(bào)告指出，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。甘肅省著眼于不斷改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和2016年市縣鄉(xiāng)換屆領(lǐng)導(dǎo)班子配備需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持源頭儲(chǔ)備、重在培養(yǎng)工作思路，堅(jiān)持重視基層、注重實(shí)踐培養(yǎng)方向，統(tǒng)籌謀劃、分級(jí)實(shí)施、狠抓落實(shí)，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊(duì)伍。
統(tǒng)籌研究，出臺(tái)年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃。遵循年輕干部成長規(guī)律，省委組織部制定下發(fā)《甘肅省2012-2016年年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃》，在全省組織實(shí)施每年選派1000名干部掛職鍛煉、選調(diào)1000名干部進(jìn)行集中培訓(xùn)、安排1000名干部進(jìn)行輪崗交流等三個(gè)“千名年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃”，促進(jìn)年輕干部健康快速成長。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)進(jìn)行工作安排部署。省委召開歡迎北大、清華選調(diào)生暨年輕干部代表座談會(huì)，省委書記王三運(yùn)同志出席會(huì)議并講話，對(duì)各級(jí)黨委和年輕干部提出新要求。省委組織部召開2012年全省年輕干部工作會(huì)議，作出進(jìn)一步安排部署，有力推動(dòng)了年輕干部培養(yǎng)工作扎實(shí)開展。
競爭遴選，大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)公開選拔的40歲以下的10名副市州長人選、35歲以下的10名縣區(qū)黨政正職后備人選、30歲以下的20名縣區(qū)黨政副職后備人選、28歲以下的100名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備人選，進(jìn)行集中培訓(xùn)和派到省外掛職學(xué)習(xí)后，全部安排到市縣鄉(xiāng)任職。通過競爭上崗、公開選拔方式，一大批優(yōu)秀年輕干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
強(qiáng)化措施，加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉。樹立重視基層導(dǎo)向，有計(jì)劃地選派年輕干部到基層鍛煉，要求各地各單位加強(qiáng)年輕干部輪崗交流。2012年安排省委組織部掌握的223名80后優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉兩年；選派23名年輕少數(shù)民族縣處級(jí)干部到發(fā)達(dá)省市掛職學(xué)習(xí)。
著眼長遠(yuǎn)，注重年輕干部隊(duì)伍源頭建設(shè)。提高選調(diào)大學(xué)畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大選調(diào)名額，2012年從高校應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和大學(xué)生村官中招錄選調(diào)生400多名，其中重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生190多名，分配到縣鄉(xiāng)基層工作鍛煉。
（中國組織人事報(bào)2012年12月26日第6版）
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