腳踏實地狠抓落實為轉型跨越富民興隴提供堅強組織保證
——省委常委、省委組織部部長吳德剛就貫徹落實省黨代會精神接受本報記者專訪
本報記者 朱 婕
實現省委第十二次黨代會確定的各項目標任務，組織保證是關鍵。近日，本報記者就組織系統如何全面貫徹省第十二次黨代會精神專訪了省委常委、省委組織部部長吳德剛。
記者：省第十二次黨代會提出了建設幸福美好新甘肅的奮斗目標，勾畫了未來五年發展的宏偉藍圖，特別是對提高黨的建設科學化水平作出了全面部署。組織部門作為黨委抓黨建的重要職能部門，如何為全省轉型跨越、富民興隴提供堅強組織保證？
吳德剛：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。省黨代會提出的總體目標振奮人心，確定的發展思路科學合理，采取的重大措施符合甘肅實際，特別是以提高黨的建設科學化水平為主題，全面部署了加強和改進黨的建設的各項工作，要求明確，任務具體，對于我們做好各方面的工作具有很強的指導性。組織部門要以高度的政治責任感和強烈的大局意識，腳踏實地、狠抓落實，緊緊圍繞省委部署的各項目標任務，全力抓好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎各項工作，努力為推動轉型跨越、富民興隴大業提供堅強組織保證。當前和今后一個時期，全省組織工作的總體要求是：深入學習領會、貫徹落實好省黨代會精神，堅持公道正派、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，著力打造科學發展的中堅力量，著力發揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒引領作用，著力強化人才隊伍的支撐保障作用，不斷提高組織工作科學化水平，努力為建設幸福美好新甘肅提供堅強組織保證。
記者：領導班子換屆之后，思想政治建設就是加強領導班子建設的首要任務，組織部門將如何按照省黨代會的要求，夯實團結奮進的思想根基，進一步加強領導班子思想政治建設？
吳德剛：去年以來，全省換屆工作健康有序進行，省、市、縣、鄉黨委換屆圓滿完成，市縣鄉人大、政府、政協換屆全面結束。下一步，我們將根據換屆后新進班子成員多的實際，及時把工作重點轉到思想政治建設上來，按照省黨代會的要求，著力推動各級班子在換屆后有新面貌、新氣象、新干勁，切實把思想政治建設提高到一個新的水平。一是強化理論武裝，著力在增強政治意識、堅定理想信念上下功夫。堅持從戰略高度抓好中國特色社會主義理論體系的學習教育，引導廣大領導干部進一步堅定理想信念，增強黨性意識，在大是大非面前保持清醒頭腦，在大風大浪面前堅定政治立場，始終堅持以對黨忠誠、對事業負責的態度，為人民掌權、為人民謀利。引導黨員干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的突出問題，積極應對“四大考驗”，自覺防范“四大危險”，始終保持共產黨人的本色。二是堅持從嚴要求，著力在提升先進性和純潔性上下功夫。嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實加強黨員干部隊伍的教育、管理、監督，大力開展保持黨的純潔性學習教育活動，引導黨員干部自覺加強黨性修養和黨性鍛煉，堅持黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，不斷增強群眾感情，模范踐行社會主義核心價值體系，努力做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實執行者，保持黨的思想純潔、組織純潔、作風純潔。三是強化工作措施，著力在提高各級班子領導力和執行力上下功夫。堅持以貫徹民主集中制為抓手，盡快出臺分級分類加強領導班子思想政治建設的政策措施，督促各級班子健全完善科學決策機制和議事規則，切實發揮領導核心作用，集中精力把好方向、出好思路、抓好大事、用好干部，履行好領導和推動轉型跨越發展的職責。四是堅持狠抓落實，著力在轉變干部隊伍作風上下功夫。按照省委開展效能風暴行動的部署要求，以落實關鍵崗位干部重點管理為著力點，進一步加強日常管理、日常監督和日�？己�，堅決整治庸懶散慢現象，整治不作為亂作為等行為，督促廣大干部切實轉變工作作風，努力形成“定了就干、說了就辦”的效能意識，不斷提高工作實效性，使更多的干部切實把心思和精力用到一心謀事、專心干事上來。
記者：省黨代會報告提出要進一步樹立正確用人導向，選準用好干部，組織部門如何在選人用人的實踐中貫徹這些要求？
吳德剛：省黨代會報告在干部隊伍建設上一個最大的特點是，對德才兼備、以德為先用人標準作了更加具體化的表述，與實現省黨代會提出轉型跨越、富民興隴的總體目標相適應，在新階段具有很強的現實針對性，體現了鮮明的用人導向。我們將按照省委的要求，著力在樹好導向、用好干部、建好機制上下功夫，切實把干部隊伍打造成推動科學發展的中堅力量。一是堅持德才兼備、選賢任能的用人導向。重用敢抓敢管，善做事、能成事的干部，褒獎貢獻突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵踏實肯干的干部，把最優秀最適合的干部用在最關鍵的崗位，用在最能出生產力的地方，用在最復雜和困難的部位。二是堅持用科學發展業績考核評價干部，不斷激發廣大干部干事創業謀發展的熱情。按照干部用業績說話、項目為干部說話，干部用民意說話、公認為干部說話的要求，構建體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。目前，我們正在抓緊制定分類考核干部科學發展業績的評價辦法，力求對市州、省直部門、企業、事業單位、高校等不同類型領導班子推動轉型跨越發展的業績作出更加準確、更有針對性的考核，充分發揮考核的導向功能，最大限度地激發干部干事創業的積極性和創造性。三是繼續深化干部人事制度改革，不斷擴大選人用人的民主參與度。堅持民主、公開、競爭、擇優方針，通過大力發揚民主，擴大選人視野，拓寬選人渠道，提高干部選拔任用的質量，努力形成科學有效、務實管用的用人機制，為優秀干部特別是年輕干部的脫穎而出提供有力制度支撐。
記者：基層組織是黨的全部戰斗力的基礎。省委在聯村聯戶、為民富民行動中提出了強基固本的要求，在省黨代會報告中又提出了構筑堅強有力戰斗堡壘的要求，組織部門在具體工作中如何落實這些要求？
吳德剛：抓基層、打基礎，全面加強基層黨組織建設，是事關我們黨執政基礎的大事。這些年，我們對基層黨組織建設高度重視，常抓不懈，特別是創先爭優活動開展以來，基層組織和廣大黨員的素質得到了有效提升，作用得到了更好的發揮。岷縣“5·10”特大冰雹山洪泥石流災害發生后，各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在最前面、戰斗在第一線，在搶險救災和災后重建中充分發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，得到了群眾的高度認可和普遍好評。下一步，我們將圍繞強基固本這個總目標，著力抓好三個方面的工作。一是堅持在聯村聯戶、為民富民行動中創先爭優。堅持把聯村聯戶、為民富民行動作為創先爭優的主戰場，把創先爭優融入推動經濟社會發展的具體實踐，把帶領群眾脫貧致富作為創先爭優的重點任務，以聯系村小康社會建設進程作為評價創先爭優成效的重要標志，通過公開承諾、組織點評、群眾評議等方式，促使基層黨組織在推動發展、服務群眾等方面更好地發揮作用。二是深入實施先鋒引領行動。充分發揮組織部門職能作用，堅持以增強純潔性、展示先進性、發揮引領性為目標，以為群眾辦好事、做實事、解難題為重點，注重培育和選樹一批在各行各業與搶險救災等急難險重工作中作用發揮突出的先進典型，大力營造崇尚先進、學習先進的濃厚氛圍，促使廣大黨員干部在轉型跨越、富民興隴的實踐中做好表率、走在前面。三是切實抓好基層組織建設年。按照中央和省委開展基層組織建設年的部署要求，以增強基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力為重點，針對分類定級中查找出來的突出問題，集中力量加以解決，努力實現轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織的目標。
記者：省黨代會提出人才是富民興隴的第一資源，并將堅持人才支撐取向作為未來五年始終堅持的“八個發展取向”之一。組織部門如何進一步優化人才發展環境，加強人才隊伍建設？
吳德剛：實施人才強省戰略，堅持人才支撐取向，是當前和今后一個時期我省人才工作的根本方針。我們將緊緊圍繞轉型跨越發展大局和全省經濟社會發展需求，以用足用好本土人才和引進吸收急需緊缺人才為重點，進一步創新人才發展政策，優化人才發展環境，著力增強對各級各類人才的吸引力，最大限度把各方面優秀人才集聚到轉型跨越發展的事業中來。一是緊貼轉型跨越發展大局引進急需緊缺人才。圍繞省委加快形成多元支撐現代產業格局的戰略部署，大力引進一批用得上、留得住的急需緊缺人才。制定全省金融人才、工業人才隊伍建設意見，與中央金融機構溝通銜接，推動金融干部雙向交流掛職，提升金融服務轉型跨越的支撐保障作用。二是圍繞體制機制創新開展“人才特區”試點。抓住影響和制約人才發展的關鍵因素，以創新體制機制為重點，以優化人才培養、使用、引進、服務、評價、流動、激勵等政策為關鍵，進一步解放思想、大膽探索，積極實踐、尋求突破，努力走出一條欠發達地區自主培養人才、用好用活人才、吸引急需人才的新路子，為推進轉型跨越發展提供強大智力支撐。三是緊扣全面實現小康社會目標開展“人才支農”行動。堅持惠民、利民、富民、安民導向，開展科技特派員基層創業活動，選派農業科技人員聯縣、聯鄉、聯村、聯產業，組織農業科技人員到貧困地區、農村基層、農業生產一線推廣先進生產技術，指導發展特色產業，培養農業技術骨干。實施農村致富帶頭人培養計劃，百萬農村技能人才培訓行動，加大農村實用技術人才職稱評聘力度，引導農業科技人員向生產一線流動，進一步提升人才工作對轉型跨越發展的支撐作用。
記者：從您剛才介紹的情況看，組織部門肩負的任務十分繁重，那么，如何確保這些任務都能落到實處？
吳德剛：全面完成省委部署的各項任務，必須有一支黨性強、素質高、作風扎實、能打硬仗的組工干部隊伍作保障。我們將按照中組部和省委的要求，以公道正派為核心，著力打造一支黨性強、素質高、作風優良、愛黨為民的組工隊伍。一是始終堅守公道正派的生命線。圍繞選賢任能、任人唯賢，以怎樣做一名合格的組織部長、怎樣做一名優秀的組工干部為主題，深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，引導廣大組工干部進一步堅定理想信念，堅守黨性原則，不斷提高知人善任的能力和水平，實事求是看干部，廣開視野舉人才，憑黨性選賢任能。二是密切聯系實際，密切聯系群眾，深化拓展“千名組工干部進千鄉入千村聯千戶”活動，引導廣大組工干部在聯村聯戶、為民富民的實踐中創先爭優、轉變作風，在基層一線落實黨建工作各項任務，更好地服務基層群眾。三是不斷改進工作作風，著力提高機關工作效能，提高圍繞全省發展大局謀劃和推動工作的能力，提高服務基層、服務黨員干部人才的意識，著力形成一心謀事、扎實干事的良好氛圍，為建設幸福美好新甘肅做出積極貢獻，努力做到讓省委放心、讓全省人民群眾滿意。
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