2009年選調(diào)生報考人數(shù)增至5000人
研究生的錄取比例將達到5.98:1
本科生錄取比例為11.77:1
往屆生錄取比例為3.4:1
選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生是省委組織部負責的一項工作業(yè)務(wù)，選調(diào)的優(yōu)秀大學生經(jīng)過公務(wù)員考試直接錄用為公務(wù)員。招錄公務(wù)員工作一直是社會上的一個熱門話題，尤其是在近年來大學生就業(yè)壓力比較大的背景下，此項工作更是備受社會關(guān)注。近日，本報（甘肅日報）記者就我省選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作，采訪了省委組織部有關(guān)負責人。
問：從高等院校選調(diào)優(yōu)秀大學生是目前在校大學生和社會關(guān)注度比較高的一項工作，許多人對這項工作的具體內(nèi)容和程序并不是十分了解，請您簡要介紹一下我省選調(diào)優(yōu)秀大學生工作情況？
答：選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作是中央組織部于上世紀八十年代初在全國范圍內(nèi)組織開展的一項培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要工作，具體由各省（市）、區(qū)黨委組織部負責實施。它是中央和省委培養(yǎng)選拔黨政后備人才的一項重要舉措。從1980年開始，我省按照中央要求，有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應(yīng)屆大學畢業(yè)生到基層工作，重點培養(yǎng)。20多年來，選調(diào)生工作伴隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，經(jīng)歷了一個由探索、提高到深化、完善的過程。總體看，這項工作進展順利，發(fā)展健康，不僅改善了基層干部隊伍的結(jié)構(gòu)，增強了基層工作的活力，而且使一大批經(jīng)過基層磨練的優(yōu)秀選調(diào)生走上了各級領(lǐng)導崗位，取得了比較顯著的成績。從1980年開始至今，我省共選調(diào)27批3000余名優(yōu)秀大學畢業(yè)生。目前，擔任省級領(lǐng)導職務(wù)的2人，擔任地廳級領(lǐng)導職務(wù)的30余人，擔任縣處級領(lǐng)導職務(wù)的400多人、擔任科級領(lǐng)導職務(wù)的700余人。市州黨政班子中擔任正職的2人，縣（市、區(qū)）黨政班子中擔任正職的14人。2005年以前選調(diào)的優(yōu)秀大學生提拔到副科級以上崗位的達到了60%以上。
近年來，針對我省改革發(fā)展的新形勢和干部隊伍建設(shè)的新要求，我們采取一系列改革措施，不斷改進選調(diào)生工作。在選調(diào)規(guī)模上，逐年增加選調(diào)數(shù)量，以滿足基層需求；在選拔方式上，從2007年開始，實施與《公務(wù)員法》相銜接的考試制度，確立了面試、筆試相結(jié)合的選拔制度；在選調(diào)范圍上，拓寬選拔視野，廣攬優(yōu)秀人才，打破地域和生源的限制，把選拔的范圍擴大到省外高校、外省籍學生；在選調(diào)層次上，加大了高層次人才的選調(diào)力度，使一批具有博士、碩士學位的高學歷人才進入了選調(diào)生隊伍；在選調(diào)生的專業(yè)結(jié)構(gòu)上，加大了理工、經(jīng)濟管理、法律、金融、計算機等專業(yè)的比例，使選調(diào)生的專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理；在安排渠道上，由向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安排拓寬到向公、檢、法以及工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)等系統(tǒng)的基層單位安排。這些改革措施，增強了選調(diào)生工作的吸引力，適應(yīng)了經(jīng)濟發(fā)展的要求和干部隊伍建設(shè)的需要。與此同時，各市（州）、縣（市、區(qū)）黨委組織部通過長期實踐和不斷探索，在選調(diào)分配、培養(yǎng)管理、選拔任用等各個環(huán)節(jié)形成了一整套比較成熟、可行、有效的辦法。
實踐證明，選調(diào)生工作符合我省干部隊伍建設(shè)的實際需要，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一條切實可行的途徑，給我省干部隊伍輸送了新鮮血液，儲備了后備力量，給基層工作增添了活力。
問：選調(diào)優(yōu)秀大學生工作與目前實施的“村官計劃”、“三支一扶”、“大學生進村進社”、“教師特崗計劃”等工作有何區(qū)別？
答：應(yīng)該說這幾項工作的大目標是一致的，都是為我省基層選拔培養(yǎng)各類人才，為我省經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展服務(wù)的。但與其他幾項工作相比，選調(diào)生工作在培養(yǎng)方向、選拔條件、選拔程序、管理方式等方面還有一些不同。比如，在培養(yǎng)方向方面，前面已經(jīng)說過，主要是為各級黨政機關(guān)培養(yǎng)后備人才；在選拔條件方面，規(guī)定必須是二本以上的全日制本科以上學歷的大學畢業(yè)生，成績要在班級或年級達到中等以上，必須是學生黨員或?qū)W生干部、三好學生，必須如期獲得兩證（畢業(yè)證、學位證）等等，也就是說準入“門檻”要更高一些；在選拔方式上，規(guī)定必須經(jīng)過院校黨組織推薦、省委組織部審核后，才能參加公務(wù)員錄用考試；在管理方式上，實施跟蹤管理和動態(tài)管理，選調(diào)生在基層工作鍛煉期間，省委組織部將對其進行跟蹤管理，如發(fā)現(xiàn)不適合從事黨政工作的，將及時調(diào)整出選調(diào)生隊伍并根據(jù)其所長安排到專業(yè)對口的事業(yè)單位。
問：與以往相比，今年我省選調(diào)優(yōu)秀大學生工作在哪些方面進行了改進？
答：根據(jù)中央《關(guān)于加強培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》精神，今年我省的選調(diào)生工作做了一些比較大的改進，主要體現(xiàn)在四個方面。一是提高了選調(diào)層次。今年增加了碩士以上學歷的選調(diào)生比例，將以往每年選調(diào)20名碩士及以上學歷的畢業(yè)生，調(diào)整為選調(diào)的碩士以上學歷畢業(yè)生不少于選調(diào)總數(shù)的30%。二是改進了選拔方式。將以往由院校按分配名額推薦、組織部門面試、筆試淘汰的做法，改為符合選調(diào)條件的畢業(yè)生均可報名，學校黨組織推薦，組織部門審核通過后，再參加公務(wù)員錄用考試，根據(jù)考試成績確定初選人選。三是嘗試選調(diào)生工作與“三支一扶”、“高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）”等項工作的政策銜接。今年我們拿出了一些名額用于選拔有兩年以上基層工作經(jīng)歷的“三支一扶” 、“西部志愿者”等人員，2010年以后，我們每年都要拿出選調(diào)生名額的50％左右用于招考在基層服務(wù)滿兩年的“村官”、“三支一扶”、 “西部志愿者”等人員。四是改進選調(diào)生二次選拔工作。對基層工作鍛煉滿兩年以上的選調(diào)生，在堅持以往組織推薦、雙向選擇等有效經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年將進一步加以改進。我部正在研究制定省市兩級黨政機關(guān)從基層遴選黨政干部的《辦法》，下一步選調(diào)生的二次選拔將按照《辦法》規(guī)定進一步規(guī)范，以確保選拔人員的質(zhì)量和體現(xiàn)公平公正。
問：今年我省選調(diào)優(yōu)秀大學生報名及考試錄用情況如何？考試成績將如何反饋？
答：由于改進了選拔方式，今年報名參加我省選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生的人數(shù)較往年有了大幅度增長，報名總數(shù)達到了5000余人。經(jīng)審核，符合報考條件的2700多人，實際參加考試的2117人。按照招考計劃，研究生的錄取比例將達到5.98:1，本科生錄取比例為11.77:1，往屆生錄取比例為3.4:1。根據(jù)《關(guān)于2009年選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生的通知》（甘組通字［2009］18號），今年計劃分類分專業(yè)錄取優(yōu)秀大學畢業(yè)生220名，實際錄取249名(并列分29名)。具體情況是：博士、碩士類考生錄取64名（含甘南、臨夏、隴南定向12人）；文史類考生錄取13名；法學類考生錄取10名；計算機通信類錄取14名；財經(jīng)類考生錄取11名；管理類考生錄取10名；理工類考生計劃錄取13名；農(nóng)學類考生錄取7名；醫(yī)學類考生錄取5名；外語類考生錄取4名；其它類考生錄取12名；到村任職人員錄取10名；往屆畢業(yè)生錄取16名（原計劃錄取45名，由于報考人數(shù)達不到開考比例，故按照有關(guān)規(guī)定將錄取人數(shù)作了相應(yīng)調(diào)整）。另外，今年還為甘南、臨夏、隴南單獨錄取優(yōu)秀大學畢業(yè)生60名。近日，我們將盡快把考試成績向各高校就業(yè)指導部門及考生本人反饋（省外院校考生還可在省人事廳網(wǎng)站上查詢，網(wǎng)址為：www.rst.gansu.gov.cn）。反饋方式將參照公務(wù)員考試反饋辦法，已錄取人員反饋學校及本人，未錄取人員成績書面反饋本人。隨后，我們還將對入圍的學生進行政審、體檢和驗證（畢業(yè)證、學位證）。
問：選調(diào)生的錄用考試為什么要采用分類錄取的辦法？
答：這主要是從全省干部隊伍建設(shè)的總體結(jié)構(gòu)需要考慮的。黨政工作的性質(zhì)決定了黨政干部隊伍應(yīng)該涵蓋各種專業(yè)類型的人才。選調(diào)工作開始前，我們就根據(jù)全省干部隊伍建設(shè)的實際和基層的需求，制定了詳盡的選調(diào)計劃和各專業(yè)類別的錄取人數(shù)，因此，只有采用分類錄取的辦法，才能確保各類專業(yè)考生的比例，也才能實現(xiàn)選調(diào)生隊伍的門類齊全。
問：入圍的選調(diào)生分配前是否還要進行崗前培訓？
答：是的。選調(diào)生報到后，我們先安排幾天軍訓，目的是培養(yǎng)選調(diào)生的吃苦精神，磨煉意志，增強集體觀念，激發(fā)他們的工作熱情。之后，還要舉辦為期20天的理論培訓，邀請有關(guān)部門領(lǐng)導和專家講授科學發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果、全省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、青年干部成長規(guī)律以及一些從事黨政工作的知識等等，主要目的是讓選調(diào)生對甘肅省情有一個初步的認識，對黨政干部的基本工作常識和方法有所了解，幫助他們盡快完成從一名大學生到黨政干部的轉(zhuǎn)變。期間，我們還要對選調(diào)生進行進一步的考核，淘汰個別不符合條件的人員。
問：今年選調(diào)生的分配原則是什么？
答：2009年選調(diào)生的分配政策仍然是面向基層，重點向邊遠和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。其中博士研究生分配到省、市（州）黨政機關(guān)，碩士研究生分配到市、縣以下黨政機關(guān)，本科生主要分配到蘭州以外的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）和少數(shù)民族及艱苦邊遠地區(qū)工作。分配到市以上黨政機關(guān)工作的選調(diào)生要先安排到基層鍛煉。
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