本報蘭州訊 為貫徹落實中組部在長春召開的“科學規范和有效監督縣(市)委書記用人行為”試點工作會議精神，推進我省整治工作深入開展，省委組織部近日召開了全省深入整治用人上不正之風工作會議。省委常委、省委組織部部長侯長安審定了會議方案，并就開好這次會議作出了重要批示。
會議傳達了中組部副部長張紀南同志在“長春會議”上的講話，學習了中紀委、中組部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》和我省貫徹落實《意見》的《實施辦法》。14個市州分別交流了上半年整治工作進展情況，清水縣、肅州區交流了“科學規范和有效監督縣(區)委書記用人行為”試點工作進展情況。
會議強調，各級組織人事部門要認真貫徹落實中央關于整治工作的各項要求，在狠抓學習教育的基礎上，突出制度創新這一重點：一是探索規范干部選拔任用提名制度。二是推行差額選拔任用干部制度。三是建立干部選拔任用工作信息公開制度。四是建立完善干部選拔任用工作報告和評議制度。五是進一步完善干部選拔任用工作責任制。
會議指出，對深入整治用人上不正之風工作，中央要求明確，省委高度重視，省市縣三級黨委(黨組)組織(人事)部門都擔負著重要職責。各地各單位要結合實際，切實加強監督檢查，一項一項地抓好落實。一是要加強領導，強化整治工作的責任。二是要開展調查研究，制定切實可行的實施方案。三是要加大檢查力度，切實維護用人紀律的嚴肅性。四是要召開專題會議，加強對市州委書記和縣(市、區)委書記的督導。五是要堅持以點帶面的方法，加強對“科學規范和有效監督縣(區)委書記用人行為”試點工作的督導。六是要嚴格督促，加強對整治工作的考核。
14個市州黨委組織部分管干部監督工作的副部長、干部監督科長、30多家省直單位組織人事部門的負責同志參加了會議。
打印本頁
