以改革創新精神推進組織工作
省委常委、省委組織部部長 侯長安
黨的十七大確立了科學發展觀在全黨的指導地位，提出了以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的新要求，為我們進一步搞好黨的建設和組織工作指明了方向。學習十七大對黨的建設的新部署，體會最深的有三點：第一，沒有黨的建設新的偉大工程作保證，就沒有中國特色社會主義偉大事業發展新成就。改革開放以來，我國綜合國力不斷增強，國際地位日益提升，城鄉面貌發生巨大變化，人民生活水平顯著提高，到處蓬勃發展、欣欣向榮。取得這些偉大成就，根本原因在于我們黨緊緊抓住為最廣大人民群眾謀利益這個根本目標，采取了一系列合時代、合國情、合民意的治國理政方略，開辟了中國特色社會主義道路。如果沒有黨的正確領導，沒有偉大工程的不斷推進，就沒有偉大事業發展的持續發展。第二，時代發展和當前面臨的新形勢新任務，迫切要求必須以改革創新精神推進黨的建設。十七大提出要以改革創新精神推進黨的建設，這個重大論斷和要求，具有很強的現實針對性。改革開放特別是實行社會主義市場經濟體制以來，我國社會發生了空前深刻的變革，世情、國情、黨情發生了重大變化。這就要求我們必須以改革創新精神來推進執政黨的自身建設，努力使黨始終成為站在時代前列、推進偉大事業發展的堅強領導核心。第三，繼續推進偉大事業和偉大工程，黨的組織工作肩負著重大而光榮的使命。黨的政治路線歸根到底要靠組織路線來保證。貫徹落實十七大對未來五年各方面工作的新部署、新要求，關鍵還在于把各級領導班子建設好，為推動科學發展培育骨干力量；把各級干部隊伍建設好，使他們始終以奮發有為的精神狀態努力工作；把黨員隊伍建設好，使他們在新的偉大實踐中保持和體現先進性。
在組織工作中貫徹落實十七大精神，要牢牢抓住加強黨的執政能力建設和先進性建設這個主線，堅持以科學發展觀為指導，以造就高素質領導班子、黨員隊伍、干部隊伍和人才隊伍為重點，突出改革創新，善于抓重點、破難題，努力提升組織工作的整體水平。一要在組織工作中全面體現科學發展觀要求。在深入學習、深刻領會科學發展觀精神實質的基礎上，對組織工作理念、政策措施、體制機制等進行認真分析研究，努力把育人的觀念、用人的尺度、管人的方法，自覺地調整到科學發展觀的軌道上來。二要努力提高各級領導班子和領導干部的執政能力。根據換屆以后的新形勢，把更大精力放到領導班子思想政治建設和干部教育培訓上來，通過抓科學理論武裝、理想信念教育、專業知識培訓和強化實踐鍛煉等措施，努力提高各級領導班子和領導干部抓科學發展、促社會和諧的能力和水平。三要積極穩步推進黨內民主建設。按照十七大要求，結合實踐發展，積極探索創新，在保障黨員民主權利、推進黨務公開、完善黨的代表大會制度、完善地方黨委工作機制、改革黨內選舉制度、探索擴大黨內基層民主實現形式等方面取得新進展。四要進一步深化干部人事制度改革。圍繞樹立正確的用人導向，下功夫研究破解干部任用初始提名、考核政績、監督管理等方面存在的深層次問題，建立科學的育人、選人、用人、管人機制，提高選人用人的科學性和公信度。五要不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。繼續鞏固發展先進性教育活動成果，健全和完善長效機制，靠實各級黨組織責任，抓好黨員經常性教育管理；下功夫研究解決基層黨建工作中一些體制性、政策性難題，為基層黨組織開展工作、發揮作用創造條件。六要努力提高組織工作服務大局水平。進一步解放思想、轉變觀念，下移工作重心，大興調查研究之風，尊重基層的首創精神，善于集中廣大黨員干部的智慧，努力使組織工作更加貼近實際，更加富有實效性和時代感。
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