縣處級干部進村當支書
1500黨員干部選派工作正式啟動，任職三年完成五項目標
本報記者 陳永君 為您報道 甘肅省委近日發出通知，決定從省、市、縣黨政機關和企事業單位，選派一批優秀黨員干部到后進村和貧困村擔任黨支部書記。該項工作目前已正式啟動，首批重點從機關選派干部１５００名左右。
選派對象 近三年考核要“稱職”
選派范圍主要是省、市、縣黨政機關、事業單位和省屬國有大中型企業。條件是處級優秀黨員干部或處科級黨員后備干部；企事業單位中相當于上述條件或具有初級以上職稱的優秀黨員干部及后備黨員干部；具有大專以上文化程度，３年以上工作經歷，年齡４０歲以下，身體健康；熟悉農村情況，熱愛農村工作，事業心強，能力素質好，近３年考核稱職以上。據了解，每個村派駐２名干部，省、市、縣三級的選派干部與縣鄉干部混合編組。
任期內 村積累須超５萬元
省委對選派干部，提出了五項目標任務：建強村級班子、帶好黨員隊伍、理清發展思路、解決突出問題、建設和諧農村。三項硬性指標：建強村級班子的同時，重點要培養出能夠帶領群眾致富奔小康的優秀村黨支部書記和書記后備人選；任期內使全村人均純收入增幅高于本縣市區平均水平，綜合考核排序在本鄉鎮逐年有所上升；任期內使本村集體積累達到５萬元以上。
進村任職 福利待遇不變
為了有效解決干部“不愿意下”和“下去干不成事”的問題，省委對選派干部的工作條件和待遇，做出了明確規定。涉農項目優先向選派干部所在村傾斜。選派干部不增加基層和農民負擔，一律吃住在村。選派干部在農村工作期間，原單位政治、生活、福利待遇不變，正常的晉職晉級、職稱評定等不受影響；選派干部到村任職期間，按省內出差補助標準執行；享受省上規定的鄉鎮工作人員崗位津貼。同時，執行工作所在縣市區艱苦邊遠地區津貼標準；年終考核優秀的，不占派出單位指標。
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