全面做好公務員培訓工作
甘肅省委組織部副部長、省人事廳廳長、省編辦主任楊誠
甘肅省各級人事部門學習貫徹《干部教育條例》，要創(chuàng)新路、求實效，不斷提高培訓工作的整體水平，努力建設高素質的公務員隊伍。一是堅持以《干部教育條例》為指導。全面做好公務員培訓工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，大規(guī)模培訓公務員，大幅度提高公務員素質，為甘肅省經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供人才保證和智力支持；必須堅持圍繞大局開展培訓，突出公務員思想政治建設和能力建設，增強公務員貫徹落實黨的方針政策的自覺性和堅定性，提高公務員推動改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的本領；必須堅持《條例》規(guī)定的原則，努力使公務員培訓與時代和社會發(fā)展相適應。二是建立健全激勵約束機制。把學習貫徹《條例》
和組織實施《公務員法》有機結合起來，認真研究制定培訓與使用相結合的具體措施，建立以能力和業(yè)績?yōu)閷虻挠萌藱C制，把培訓情況作為公務員考核的內容和任職、晉升的重要依據(jù)之一，增強公務員培訓的內在動力。加強監(jiān)督檢查，保障公務員接受教育培訓的權利和義務。三是積極推進培訓創(chuàng)新。以改革的精神研究新情況，解決新問題，探索新途徑，使公務員培訓更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。樹立現(xiàn)代培訓理念，綜合運用多種現(xiàn)代培訓方法，研究開發(fā)高質量的數(shù)字化培訓軟件和網(wǎng)絡課件，增強培訓吸引力。根據(jù)不同類別和層次公務員的特點，研究制定培訓規(guī)劃和實施方案，推行“菜單化”培訓，按需施教，實現(xiàn)個性化和差別化培訓，提高培訓的針對性。
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