本報(bào)蘭州訊(記者牛彥君)我省堅(jiān)持把事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革與行業(yè)改革、人事制度改革和分配制度改革相結(jié)合，發(fā)揮了改革的綜合效益。目前，全省改革試點(diǎn)單位已擴(kuò)大到1436個(gè)，有1300多個(gè)單位、近8萬人實(shí)行了聘用合同制管理。
我省事業(yè)單位集中了全省70%的專業(yè)技術(shù)人員，是我省人才智力資源的主要聚集地，在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型的逐步深入，事業(yè)單位在體制機(jī)制上的弊端日趨凸顯。鑒于此，我省開展了事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企業(yè)工作，在勘察設(shè)計(jì)、科研和經(jīng)營開發(fā)事業(yè)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行轉(zhuǎn)企改制工作，推動(dòng)一批事業(yè)單位進(jìn)入市場，自我發(fā)展。先后將省水利水電勘察設(shè)計(jì)研究院、省建筑設(shè)計(jì)研究院等17家開發(fā)類科研機(jī)構(gòu)整體轉(zhuǎn)制為科研型企業(yè)，將省農(nóng)牧廳畜牧工程設(shè)計(jì)室整體轉(zhuǎn)制為企業(yè)，將水利廳、糧食局下屬9個(gè)經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)。整合職能，理順關(guān)系也是改革的重點(diǎn)，一是將原來由事業(yè)單位行使的管理職能劃歸行政機(jī)關(guān)；二是對(duì)原職能消失或者大部分消失的事業(yè)單位一律撤銷，職能相近的單位合并；三是抓住各行業(yè)改革的機(jī)會(huì)，推進(jìn)事業(yè)單位改革。先后將10所中等專業(yè)學(xué)校撤并到大專院校，撤銷合并教學(xué)點(diǎn)及小學(xué)共6210個(gè)。省農(nóng)牧廳下屬事業(yè)單位精簡36%，省發(fā)改委下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)精簡40%。我省還結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位進(jìn)行了整合，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制分等定編，對(duì)原來所謂7站8所進(jìn)行了規(guī)范設(shè)置，并對(duì)中央下放我省的一批事業(yè)單位，重新核定了機(jī)構(gòu)編制。
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