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省政府出臺《推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作方案》 |
(2005-10-18 11:14:41) 有位讀者讀過此文 來源：西部商報(bào)  打印本頁 |
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甘肅省政府在近日出臺的《推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作方案》中規(guī)定：行政執(zhí)法人員上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試考核合格方可發(fā)放行政執(zhí)法證件；違法或不當(dāng)行政執(zhí)法行為的行政執(zhí)法部門，限期整改或給予通報(bào)批評……
昨日，省政府法制辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《方案》的出臺，標(biāo)志著我省政府系統(tǒng)推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作正式啟動，該項(xiàng)工作將分４個階段進(jìn)行，到明年４月中旬完成相關(guān)工作。
執(zhí)法要進(jìn)行“資格”考試
從１０月中旬開始，各市州政府及省政府各部門開始組建推行行政執(zhí)法責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子，出臺具體工作方案。
省政府要求，各級行政執(zhí)法部門的執(zhí)法人員上崗前，都要結(jié)合任職崗位和具體職權(quán)進(jìn)行上崗培訓(xùn)；經(jīng)考試考核合格具備行政執(zhí)法資格的，方可按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放行政執(zhí)法證件。
各級政府和各部門應(yīng)依法明確所屬行政執(zhí)法部門的具體執(zhí)法責(zé)任，建立健全各項(xiàng)配套制度。堅(jiān)決防止擅自增加、擴(kuò)大行政執(zhí)法權(quán)限或放棄法定義務(wù)現(xiàn)象的發(fā)生。
嚴(yán)重違法取消執(zhí)法資格
２００６年３月初至４月中旬為科學(xué)評議考核階段。《方案》中要求，各級政府、各部門要制定出切實(shí)可行的考評辦法。建立健全行政執(zhí)法獎懲機(jī)制，對行政執(zhí)法績效突出的部門和個人予以表彰。
對有違法或不當(dāng)行政執(zhí)法行為的行政執(zhí)法部門，以及外部評議中群眾滿意程度較低或?qū)ν菩行姓䦂?zhí)法責(zé)任制消極應(yīng)付、弄虛作假的，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評或者取消評選先進(jìn)的資格；對有關(guān)行政執(zhí)法人員，根據(jù)評議考核情況，或根據(jù)過錯形式、危害大小、情節(jié)輕重，給予批評教育、離崗培訓(xùn)、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
落實(shí)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥
省政府要求，各級政府、各部門要采取有效措施，把推行行政執(zhí)法責(zé)任制提上重要議事日程，領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，組織專門工作班子，建立健全與行政執(zhí)法責(zé)任制有關(guān)的各項(xiàng)制度，包括崗位責(zé)任制度、行政執(zhí)法案卷調(diào)查制度、過錯責(zé)任追究制度、獎勵制度等，確保推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作如期完成。 |
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