甘肅省舉辦引進高層次人才洽談會
人民網蘭州9月7日電 記者李戰吉、伏軍報道：今日上午，甘肅省引進高層次人才洽談會在蘭州飯店舉行，共有210多名博士報名，其中120名博士參加了這次洽談會，競爭25個行政職位。
甘肅省委常委、常務副省長徐守盛在洽談會上指出，甘肅的發展進入了一個新階段，甘肅的現代化建設和改革開放迫切需要人才，甘肅全面建設小康社會迫切需要大批高層次人才，甘肅省尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造的思想觀念深入人心，有利于人才成長。
甘肅省委常委、省委組織部部長侯長安講到，必須從關系甘肅經濟發展的高度，充分認識引進高層次人才的重大意義，去年成功引進37名博士后人員，都在各自的工作領域發揮了重要作用。引進高層次人才是改善甘肅干部隊伍的知識結構和專業結構、促進發展的有效途徑，因此，甘肅要為他們搭建干事創業的舞臺，營造拴心留人的環境，使更多的高層次人才留到甘肅，為甘肅發展貢獻力量。
百余名博士齊聚甘肅尋求“伯樂”
新華網蘭州9月7日電（郭剛）繼2004年成功引進37名博士后到甘肅工作之后，由甘肅省委組織部主辦的“甘肅省2005引進高層次人才洽談會”，9月7日上午在蘭州舉行。
2005年甘肅省再次面向國內外引進高層次人才，引起了社會的廣泛關注。共有來自北京大學、清華大學、中國地質大學 等幾十所知名高校的210多名博士報名，其中有120名博士參加了本次洽談會，競爭甘肅省直機關、各市直機關的25個行政職位。
甘肅省委常委、常務副省長徐守盛向參加洽談會的博士介紹了甘肅的基本省情、經濟社會發展現狀和人才隊伍建設的有關情況。他說，國家實施西部大開發戰略之后，甘肅的發展進入了一個新的階段。今年以來，甘肅省委、省政府緊緊抓住制約當地加快發展的主要矛盾和薄弱環節，有針對性地采取了一系列重大措施，全省上下形成了抓項目、抓改革、促發展的良好局面。
徐守盛指出，人才是現代化建設和西部大開發的智力支撐，甘肅的改革開放迫切需要人才，甘肅全面建設小康社會更需要大批高層次人才。甘肅省高度重視人才工作，近幾年來，通過實施“人才強省”戰略，特別是全國人才工作會議以來，全省人才工作有了新的起色，工作運行機制明顯改善，政策法規體系逐步完善，人才投入的機制基本建立。尊重知識、尊重人才、尊重創造的思想觀念已經深入人心；有利于人才成長、有利于各類人才充分發揮聰明才智的良好社會環境已經初步形成。他強調，面向國內外引進高層次人才，各級黨委和政府及其職能部門，要通過制定政策、搭建平臺、提供協調服務，讓用人單位和高層次人才供需見面，雙向選擇，這才是新形勢下黨管人才原則和市場配置人才資源相結合的有效措施。
洽談會上，甘肅省委常委、組織部長侯長安還介紹了甘肅加強高層次人才隊伍建設的有關情況。他說，去年引進的37名博士后，在不同的領導崗位都能創造性地開展工作。實踐證明，引進并用好高層次人才，是改善甘肅干部知識和技術結構及思維創新能力的必要手段。為此，在選拔使用、激勵保障和投入、服務、流動等方面，甘肅省出臺了一系列政策措施，為他們搭建了干事創業的舞臺，營造了用心留人的環境。今后甘肅仍將繼續加強這項工作，力爭使更多的高層次人才留在甘肅。
據了解，本次洽談會將分為三個階段進行，9月7日供需雙方深入交流、洽談；9月8日至9日，高層次人才將到用人單位與部門進行實地考察，并根據考察情況簽訂工作合同；9月10日至12日，各地、各部門簽約情況匯總到甘肅省委組織部備案存檔，以進一步為留在甘肅工作的高層次人才提供更好、更全面的服務與保障。（完）
打印本頁
