《市委書記、市長留言板》
督辦專報
【2013】第110期【總第302期】
主辦：天水市行政監察投訴中心 效能風暴行動�？�157期
協辦：天 水 在 線 2013年11月27日
【本期目錄】
●熱點關注：育生中學學生家長希望搬回本校上課………….2
●網民訴求：研究生期盼落實解決中級職稱待遇問題………..3
網民希望交警對違法車牌進行查處………………4
【熱點關注】
育生中學學生家長希望搬回本校上課
網民“育生學生家長”2013-11-26留言:尊敬的市委領導、市教育局領導、育生中學領導：這么多天來，難道你們看不到孩子們上學多么疲憊嗎？看不到家長們大冷天天天陪孩子們等在公交站嗎？因為在冷風中等車，孩子嚴重感冒了，還得強撐著繼續擠車，我們看著心疼呀。減災什么時候結束呀，與其讓家長和孩子備受這份煎熬，還不如搬回原址，天災人禍，躲是躲不過的，除非有特別安全的措施保障。請各界領導權衡利弊，盡快給我們一個答復。
網民“學生家長”2013-11-23留言:我的孩子是一名育生中學的學生，按照政策我們選的是就近入學，但由于學校說搬就搬，一下子就搬到四中兩個月，學校說是為了孩子的安全著想，可每天早上擠公交車并不亞于躲避地震的場面，18路加班車雖說有，但到雙橋時也就一到兩輛空車，將近100號學生能擠得下嗎？那種赴湯蹈火的場面真讓人揪心，我想問問這是為孩子的安全著想嗎？育生中學什么時候搬回來？
【責任單位：秦州區政府 辦理答復時限 2013年12月5日之前】
【網民訴求】
研究生期盼落實解決中級職稱待遇問題
網民“可伶的研究生”2013-11-20留言:市委王書記、市委組織部王部長：為實現天水經濟社會可持續發展，天水市委、市政府領導高度重視人才引進工作，緊盯人才這個“第一資源”，通過各種渠道，不拘一格“招蜂引蝶”。 按照天水市人才特區建設試點工作方案，天水市提出了具體的引進急需緊缺人才計劃，為我市進一步壯大人才隊伍、優化人才結構，提高人才隊伍整體素質起到了積極的作用。
這本來是一件好事，然而仍然存在一些不和諧的因素。我是一名畢業于國家重點大學的碩士研究生，在天水工作好幾年了，中級待遇到目前沒有得到解決，找單位大大小小領導數十回，總是以各種理由被拒之門外，今天是這理由、明天是那理由，就是刁難人，就是不辦事。臉色沒少看，罵沒少挨，動不動還受到威脅，懇請市上有關領導多關心一下我們這些在天水工作的研究生，切實解決我們的實際困難，為我們發揮專業所長創造一定的條件，給刁難人、不辦事、威脅人的個別單位領導動點真格，不要再讓這些干部中的敗類給我們天水引進人才工作添堵，讓我們這些來天水工作的研究生們安安心心工作，為天水的建設事業多流汗，而少滴血！【責任單位：市委組織部 辦理答復時限 2013年12月5日之前】
網民希望交警對違法車牌進行查處
網民“反映”2013-11-27留言: 在市政府對面的人行道上有一輛黑色的加長轎車，車身上噴滿了新疆餐飲的廣告標語，該車前一段時間掛的是甘Ａ蘭色牌照，最近幾天，又掛的是黃色甘Ｅ牌照(該牌照明顯有假，一是黃色，二是牌照沒有嵌入到框內)，請你們查一查，該車到底是什么來頭，為什么可以掛假牌照在你們交警眼皮底下長期停放。你們不是現在正在打假嗎？請你們盡快查處，并將結果在留言板上公布。【責任單位：市交警支隊 辦理答復時限 2013年12月5日之前】
報： 市委書記、市委各常委、市政府市長、副市長
送： 縣區委、政府、市直部門、縣區紀委監察局。
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