2月21日下午，天水市博物館召開“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實(shí)、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年活動動員部署大會，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組副組長王浩到會指導(dǎo)，市博物館黨總支書記、館長劉玉璞對全館作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行全面安排部署，黨總支副書記管玉主持會議，副館長高世華、崔文剛，各部室負(fù)責(zé)人及全體干部職工參加了會議。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委、市文旅局黨組開展作風(fēng)建設(shè)年活動動員會議精神和《2022年省政府工作報告涉及文旅局任務(wù)分解表等四個工作任務(wù)分解表的通知》；宣讀了《中共天水市博物館總支部委員會開展“強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、抓落實(shí)、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案》和《天水市博物館“三重一大”集體決策制度實(shí)施辦法》。
王浩就貫徹落實(shí)市第八次黨代會精神，打造伏羲始祖文化傳承創(chuàng)新區(qū)，更好地開展作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體要求：一要提高政治站位，壓實(shí)壓緊主體責(zé)任；二要打造首位品牌，積極履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)；三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；四要深化標(biāo)本兼治，抓細(xì)抓牢監(jiān)督工作。
劉玉璞結(jié)合工作實(shí)際，對作風(fēng)建設(shè)年活動做了全面動員和安排部署，從“三個為什么”和“根本出路”四個方面進(jìn)行了闡述。一、為什么要開展作風(fēng)建設(shè)年活動。他說：市上在方案中列舉了“五種人”，局黨組增加了一種“危險人”，我們根據(jù)實(shí)際又增加了一種“是非人”，這七種人在我們的隊伍中切切實(shí)實(shí)存在，是整個隊伍的毒瘤，影響單位的整體發(fā)展和長遠(yuǎn)利益，影響干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，影響我們來之不易的良好工作氛圍，是我們面臨的亟需解決的問題。我們必須要擠破這些膿包，刮骨療毒，下決心剜除，為推動博物館事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。全館在作風(fēng)建設(shè)工作中，就是要向這七種人開刀，使全體黨員、干部職工堅守黨性原則，堅定政治信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，做政治上的明白人、工作中的頂梁柱。要全面完成十四五規(guī)劃，完成市第八次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，必須要下決心整治干部隊伍的作風(fēng)問題，這是根本之策、必經(jīng)之路，是事關(guān)長遠(yuǎn)和當(dāng)下的重要舉措。全館上下要自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署及省委、市委工作要求上來，以更嚴(yán)的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度，扎實(shí)開展好作風(fēng)建設(shè)年活動，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步增強(qiáng)黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員引領(lǐng)示范作用的發(fā)揮；二、為什么要分層次解決存在的問題。當(dāng)前，我館面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，市第八次黨代會提出打造伏羲始祖文化傳承創(chuàng)新區(qū)，甘肅省文物事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃把天水市博物館列為國家卓越博物館建設(shè)計劃，這對于提升天水影響力、促進(jìn)我市文博事業(yè)的發(fā)展具有戰(zhàn)略意義，是我們必須要緊抓的良好機(jī)遇。但是，我館在伏羲文化的學(xué)術(shù)研究上力量還不強(qiáng)，學(xué)術(shù)成果的支撐還不夠；伏羲廟大景區(qū)管委會建設(shè)上整合的難度很大；5A級景區(qū)建設(shè)軟硬件都面臨很多需要解決的問題；卓越博物館建設(shè)五年規(guī)劃還沒有制定出來；新館建設(shè)資金嚴(yán)重短缺等，各項(xiàng)工作的進(jìn)展還不盡如人意。另外，在我們的干部隊伍中、班子中還存在奉行“做減法”，安排多，督促少；說的多，試水少；簽字多，把關(guān)少的情況。中層干部中還存在遇事上推下卸，充當(dāng)“二傳手”和甩手掌柜，習(xí)慣性地將工作“布置”給年輕人，凡事不聞不問，無事不找事，工作不添亂，無事一身輕的現(xiàn)象。少數(shù)年輕干部還存在對其本身工作怕苦怕累，挑三揀四，融不進(jìn)去，不在狀態(tài)，表現(xiàn)為慵、懶、散、浮、拖。抱著得過且過的心態(tài)混日子，不丟掉工作，工資照發(fā)是其底線，對工作是能應(yīng)付則應(yīng)付。工作不求上進(jìn)，沒有理想抱負(fù)，只注重個人的職稱和升遷，心思不在工作，上下班遲到早退，干活不積極，有空就撤，有縫就鉆，有活不干，有功不讓。因此，我們把全體職工全部擺進(jìn)來，對照檢視自己的問題，讓大家認(rèn)識到開展作風(fēng)建設(shè)任何人都不能置身事外。完成今年的工作任務(wù)，不僅需要我們搶抓機(jī)遇、砥礪前進(jìn)，更需要我們的作風(fēng)有一個根本性的轉(zhuǎn)變和提升。我們必須牢固樹立趕超進(jìn)位、爭創(chuàng)一流的意識，堅持不懈轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，全力以赴促發(fā)展、發(fā)憤圖強(qiáng)開新局；三、為什么會存在這些問題。第一，少數(shù)干部職工理想信念不堅定，職業(yè)道德恪守不夠；第二，工作職責(zé)界限不清晰，任務(wù)分配不均勻；第三，擔(dān)當(dāng)精神嚴(yán)重缺乏，風(fēng)吹草動怕?lián)?zé)；第四，干部職工考核評價制度不完善，具體執(zhí)行不嚴(yán)格；四、整治作風(fēng)問題的根本出路。一是要加強(qiáng)干部職工理想信念教育。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆歷次全會精神，持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，牢記根本宗旨，堅定理想信念，引導(dǎo)廣大干部職工夯實(shí)政治之基，鍛造過硬隊伍，為我館各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的政治生態(tài)環(huán)境；二是要勤學(xué)苦練真本領(lǐng)，根據(jù)崗位職能，提高文字寫作水平、提高公共服務(wù)水平、提高邏輯思維水平，提高解決問題水平，真正形成業(yè)務(wù)工作精通、存在問題清楚、解決措施有效的良好氛圍。三是要繼續(xù)整章建制，重點(diǎn)解決崗位職責(zé)不清晰，邊界不明確的問題。今年的重點(diǎn)就是要厘清部門、崗位職責(zé)邊界，以責(zé)任清單形式，梳理部門職責(zé)權(quán)限，列出責(zé)任事項(xiàng)，并予以細(xì)化；四是要不斷改進(jìn)干部職工考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)激勵實(shí)效。在全體人員中真正建立能者上、庸者下、劣者汰的考核評價機(jī)制；五是要抓好整改落實(shí)。堅持邊查邊改、邊整邊改的原則，做到雷厲風(fēng)行，不拖不推，即知即改，見諸行動；六是要堅持修身律己，在廉潔自律上見實(shí)效。全館黨員干部要時刻保持思想上的高度警惕，不斷強(qiáng)化黨性錘煉，務(wù)求“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實(shí)效。
會議強(qiáng)調(diào)，全館要以這次作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，對照實(shí)施方案中列舉的問題，舉一反三，逐一對照檢查，以刀刃向內(nèi)，刮骨療傷的決心和勇氣，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立建強(qiáng)高素質(zhì)的文博隊伍，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，以“快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量”的工作狀態(tài)，講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)、講業(yè)績，為推動文博事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開！
（來源：天水市博物館 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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