天水市博物館舉行科級干部競爭上崗競職演講答辯和民主推薦會
10月8日至9日，天水市博物館舉行了科級干部競爭上崗演講答辯和民主推薦會。市文化和旅游局副局長、市博物館黨支部書記、館長李寧民，市文化和旅游局黨委副書記李龍，市文化和旅游局人事科科長王遂成，市委組織部干部一科科長趙亮，市文化和旅游局科級紀檢員黃海波及市博物副館長高世華、劉玉璞、管玉、汪保全等出席競爭上崗演講答辯會，王遂成對博物館職工科級干部競爭上崗民主推薦會進行了現場指導。博物館11名科級干部競聘人參與了答辯和競聘。
此次競聘崗位共有5個，分別為文物保護修復中心主任1名，正科級；古建筑保護與園林部主任1名，正科級；辦公室副主任1名，副科級；太昊伏羲祭典保護傳承中心副主任1名，副科級；文物考古研究所副所長1名，副科級。
11名科級干部競聘人于10月9日下午參加了競爭上崗演講答辯答辯會。競聘人員根據競爭崗位的工作職責，進行了現場演講答辯，介紹了自己的工作經歷、工作業績和做好競爭職位的工作設想、管理思路，要求重點突出，言簡意賅。演講答辯結束后，每位競聘者回答主考官的提問，通過一問一答的方式，主考官分別打分，合計后現場公布分數。10日上午，天水市博物館又繼續在伏羲學院明道堂進行了科級干部競爭上崗民主推薦會。
此次競聘上崗辦法根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》和《天水市市直機關科級領導干部競爭上崗辦法（試行）》（市委發【2008】4號）的精神舉辦，以公開、平等、競爭、擇優的原則，在干部選拔任用工作中引入競爭機制，以激發干部隊伍的活力，確實把德才兼備、實績突出、群眾公認的同志選拔到科級干部崗位上來，推進干部選拔任用工作的民主化、科學化、規范化。為確保競爭上崗公正、公平、合理、高效、有序進行，成立了天水市博物館科級干部競爭上崗工作領導小組，負責本次競爭上崗的組織、協調、監督等工作。
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