天水經濟技術開發區被省委組織部列為“人才特區”試點單位以來，認真貫徹落實科學人才觀，緊緊圍繞“人才是第一資源”的根本理念，認真落實人才工作目標責任制，加強基礎配套建設，破解人才“瓶頸”制約，設立專項資金建設人才公寓，為企業引進急需緊缺人才搭建廣闊舞臺。去年又投資140萬元對“鳳凰公寓”其中的20套已經進行了室內裝潢和家具配備，配備床、辦公桌、衣柜、熱水器、電視、沙發等家具，華洋電子科技、大成精工、豐原本草等企業的第一批高層次人才12人已經拎包入住，而且全部免收房租，大大減輕了引進人才的經濟負擔，解決了引進人才居家的后顧之憂。
隨著開發區引才力度的不斷加大，許多擁有高級專業技術職稱、高學歷的人才落戶開發區。為此，開發區黨工委、管委會大力建設人才公寓，為高層次人才提供住房保障和良好的居住環境。隨著各企業對人才的迫切需求，居住條件已成為我區引進人才、留住人才的“瓶頸”，而人才公寓建設是穩定人才隊伍的有效措施。為此，開發區大力加強基礎設施建設力度，全力搞好綜合配套，提供全方位優質服務，出臺了《天水經濟技術開發區人才公寓管理辦法》，努力打造適合人才創業發展的良好環境。目前，開發區人才工作體制機制不斷完善創新，“引才、聚才、育才、用才”氛圍正在形成，有力促進了開發區人才隊伍建設，為開發區轉型創新跨越發展提供了堅強的智力支撐。
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